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Christophe WENGERT

Direction d'Etablissement(s) / Régionale

Sens de l'efficacité
Flexibilité et adaptabilité
Esprit d'équipe
Créativité et sens de l'initiative
Autonomie et rigueur
Christophe WENGERT
51 ans
Bischwiller (67240) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Depuis vingt ans, j’occupe différents postes de développement d’activités avec une forte orientation managériale, commerciale et de gestion. Mon parcours pour le moins atypique et la diversité des missions que j’ai accomplies me permettent aujourd’hui de faire preuve de polyvalence et de recul. Dans le cadre des fonctions que j’ai occupées, j’agis en parfaite autonomie dans un esprit de transparence à l’égard de la direction.

Manageur et développeur dans l’âme, j’ai toujours eu à coeur d’animer, de coordonner et de suivre des équipes pluridisciplinaires, dans le respect des hommes, des valeurs et des orientations stratégiques des structures.

Les plans d’actions que j’ai initiés, mis en œuvre et suivis m’ont rapidement permis d’obtenir des résultats probants par l’implication des interlocuteurs tant internes qu’externes. Grace à une approche rigoureuse et humaine, j’ai réussi à créer et maintenir une dynamique d’équipes « orientée client » permettant d’atteindre les objectifs dans des environnements B to B complexes et concurrentiels. Ouvert d’esprit, curieux et pragmatique, j’ai toujours su m’adapter à des secteurs d’activités nouveaux et spécifiques.

Professionnalisme, savoir-faire et savoir-être me permettent de m’intégrer rapidement et de me fixer de nouveaux challenges pour donner une nouvelle dimension à ma carrière.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Secteur 68 et 90.
  • Développement CA et rentabilité agence (1ère fois depuis sa création) : CA +53% / 2017 - MB +43 % / 2017.
  • Pérennisation et structuration de l'équipe en place.
  • Développement marché "Grands Comptes" (67+68+90).
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  • Animation de la région Est : synergies par activité, élaboration d’un plan d’actions régional, contrôle et optimisation des coûts, suivi des tableaux de bord et indicateurs, etc.
  • Directeur de ORTH (CA 27 M€) : pilotage de l'intégration de l'entreprise familiale lors du rachat par PGS :
    • Management équipes pluridisciplinaires (46 pers. et 5 services) ;
    • Structuration de l'organisation (mise en place du CODIR et pôles sectoriels) et redéfinitions stratégiques ;
    • Revues trimestrielles + création et suivi des PAC ;
    • Direction commerciale (5 pers.) et suivi des "Comptes Clés" ;
    • Budgets, comptes d'exploitation et tableaux de bord.
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Consultant indépendant

Christophe WENGERT Consulting
2012 à 2014
  • Consulting : optimisation des achats (sourcing) et développement commercial (négoces).
  • Etude en vue de l’ouverture d’un magasin de sport spécialisé dans le trail en franchise (67).
  • Création et développement de l'agence de Strasbourg :
    • Recrutement des équipes (10 personnes) ;
    • Sélection des fournisseurs et négociation des conditions (mise en stock, prix, soutien, formation) ;
    • Mise en place de l'organisation.
  • Animation et suivi quotidien des équipes internes (comptoir, cours et chauffeurs) et itinérantes (3 ATC).
  • Coordination des achats.
  • Ouverture de l’agence de Mulhouse en 2011 (8 pers.) : implantation et travaux, recrutement, stratégie commerciale, fournisseurs, etc.
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  • Missions :
    • Gestion des RH : recrutement et suivi disciplinaire, animation IRP (DP, CE et CHSCT) ;
    • Développement commercial du portefeuille et prospection Grands Comptes ;
    • Etablissement et suivi des budgets et comptes d’exploitation ;
    • Management des équipes commerciales et d’encadrement (20 personnes)
  • Mise en place et obtention des certifications ISO 9001 version 2000 et NF fin 2005.
  • Résultats par rapport à 2004 : CA +139 %, résultat d'exploitation +200 %, effectifs +120 %.
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  • Création, développement, gestion et suivi d'un portefeuille clients pour le lancement du site.
  • Participation à l'élaboration de l'argumentaire, des actions de promotion, de la politique commerciale, etc.
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Dirigeant (CA 450 k€ - 3 pers.)

EURO-FORMATION
1997 à 2000
Alfortville (94) - Montreuil (93)
  • Création, gestion et développement de la société.
  • Conception des supports pédagogiques et animation des formations.
  • Référencement : Force U, Intermarché, Carrefour, Leclerc, Boulanger, Fnac, etc.

DESS Stratégie Gestion PME

I.A.E. Strasbourg

1995 à 1996

Maîtrise de Sciences Eco.

ULP Strasbourg

1991 à 1995
  • Suivi d'activité à distance
  • Suivi opérationnel et soutien
  • Gestion du budget global
  • Définition et suivi des orientations stratégiques
  • Identification des axes d'évolutions
  • Définition de la politique et de la stratégie commerciale
  • Développement d'approche(s) spécifique(s)
  • Analyse et suivi de la performance
  • Politique et suivi RH
  • Animation des IRP
  • Recrutement
  • Définition et suivi de plans d'actions
  • Organisation et tenue de réunion (CODIR, service, projets)
  • Prise de parole en public (100 pers.)
  • Actions de motivation / Team building
  • Allemand (dialect.) - Niv. B2
    Avancé
  • Anglais
    Bon niveau
  • Trail : finisher de plusieurs ultras (UTMB, CCC, TDS, Templiers, etc.)
  • Futsal : membre fondateur association
  • Crédit Mutuel : Conseil d'Admini-stration d'une Caisse (depuis 2007)
  • Commune Kaltenhouse : Conseiller et Président commission Sports