Christophe DUBOST
Responsable de petite et moyenne structure
Analyse
Organisation
Développement
Management
Gestion
56 ans
Permis de conduire
BEAUVAIS (60000) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Formé à la transmission du savoir et au management, j’ai occupé des fonctions d’enseignement, de formation puis de direction pendant 21 ans au sein d’un Groupement d’Employeurs. J’ai piloté son développement, les ressources humaines, les aspects juridiques, financiers et administratifs.
Aujourd’hui, je souhaite m’investir pleinement et avec rigueur dans un nouveau challenge professionnel où ma fiabilité, le partage de mes capacités et le sens du service rendu seront des atouts pour réussir.
Aujourd’hui, je souhaite m’investir pleinement et avec rigueur dans un nouveau challenge professionnel où ma fiabilité, le partage de mes capacités et le sens du service rendu seront des atouts pour réussir.
Direction
Profession Sport et Loisirs en Picardie
Septembre 1999
à février 2020
CDI
Beauvais
France
- Structuration et sécurisation :
◦ Veille juridique constante et mise en conformité des éléments contractuels. Pas de contentieux à déplorer.
◦ En 2014, préparation de la création d'une filiale (GEPSLP) pour y transférer notre activité de Mise à Disposition de Personnels (MàDP). Respect de la loi, exonération de la TVA et bénéfice du CICE. - Organisation et fonctionnement :
◦ En 2016, préparation d'une fusion-absorption APSLO / GEPSLP. Meilleure cohérence d'ensemble et simplification de la gestion.
◦ Encadrement d'une équipe de 5 permanents en mode projet basé sur un organigramme fonctionnel.
◦ Intégration des collègues dans la définitions des procédures. - Production et développement :
◦ Pilotage de l’activité de MàDP : 80 structures et 60 salariés
◦ Mise en œuvre de services connexes innovants :
- Un service Tiers déclarant (100 adhérents, 300 salariés)
- Un service d’accompagnement « VAE »
◦ Mise en place d’un réseau de partenaires - Suivi et contrôle :
◦ Définition et analyse des indicateurs de suivi
◦ Création d’outils de reporting
◦ Contrôle du tableau de bord et de l’effet des corrections - Gouvernance :
◦ Rédaction et animation du projet de structure
◦ Aide à la définition des orientations stratégiques
◦ Proposition et mise en œuvre des plans d’actions
◦ Exécution des décisions dans le respect des délégations
Conseiller en Animation Sportive
Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports de l'Oise
Janvier 1995
à avril 1999
CDD
Beauvais
France
- Conseil sur les politiques publiques "Jeunesse et Sport" : information, contrôle, aide des personnes, collectivités et structures d'accueil du public.
- Collaborateur à la cellule Emploi : aide à l'émergence de projets d’emploi et l'accompagnement de primo employeurs.
- Formateur au Brevet d'Etat d'Educateur Sportif (BEES 1)
- Chargé de mission "Profession Sport" : création d'un dispositif d'emplois partagés, fin 1995.
Professeur d'EPS - Maître auxiliaire
Education Nationale
Février 1994
à janvier 1995
CDD
Oise (60)
France
- Enseignement de l'Education Physique et Sportive
« Pratiques, consommations et espaces sportifs : structures, stratégies et prospective »
"Management et communication dans le sport"
Compétences
Gestion de projet
- Anticiper / Adapter
- Organiser et piloter l'ensemble
- Analyser les besoins
- Construire des solutions adaptées
-
ProjectLibre
Avancé
Gestion / Administration
- Monter et suivre le budget
- Planifier
- et contrôler et hiérarchiser les risques
- Monter des dossiers de financement
- Rédiger
-
MS Office / Libre Office
Avancé
-
GE Link / Pégase
Avancé
-
Ciel Paie et Compta.
Bon niveau
Relations extérieures
- Créer des liens de partenariat
- Définir une politique de communication
- Convaincre / Négocier / Vendre
Encadrement / Management
- Réaliser la gestion des ressources humaines
- Former / Monter en compétence
- Animer une équipe / Etre leader
- Coopérer / Echanger / Informer
Langues
-
Anglais (scolaire)
Intermédiaire
-
Allemand (scolaire)
Intermédiaire
