Consultant SAP SuccessFactors HCM, je capitalise sur mon expérience fonctionnelle en RH, Gestion de la paie et Administration du personnel,... et techniques pour implémenter, administrer, exploiter, développer et conseiller sur les solutions qu'offre SAP SuccessFactors HCM aux clients.
Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients, les équipes de projet et les utilisateurs finaux.
Capacité à s'adapter rapidement aux évolutions technologiques et aux changements organisationnels.
Aptitude à travailler de manière autonome tout en maintenant une collaboration efficace au sein de l'équipe.
Engagement envers l'atteinte des objectifs et la livraison de solutions de qualité dans les délais impartis.
Capacité à travailler en équipe, partager les connaissances et collaborer avec des membres d'équipes multidisciplinaires.
Engagement envers la satisfaction du client en comprenant et en répondant à leurs besoins.
Organisation méticuleuse et souci du détail dans la documentation, la configuration et la gestion des projets.
Intégrité et respect des normes éthiques professionnelles, surtout lors de la manipulation de données sensibles.
Compétences Professionnelles
Maîtrise approfondie de la solution SAP SuccessFactors.
Capacité à recueillir les besoins et à comprendre les exigences métier des clients, grâce à mon expérience RH, et à traduire ces besoins en solutions SAP SuccessFactors.
Expérience dans la mise en œuvre et la configuration des modules SAP SuccessFactors, adapter les champs et formulaires en fonctions des besoins spécifiques des clients et de leurs différents Business Units.
Compétences avancées en gestion de projet pour assurer la planification, la coordination et l'exécution efficace des projets SAP SuccessFactors.
Compétences pour charger des données d'Employee Central, migrer les données existantes, les corrigés ou apporter les modifications demandées, migrer les données dans un environnement test, afin de les valider avec le client, avant d’appliquer dans l’environnement de production.
Capacité à former et à accompagner les utilisateurs finaux dans l'utilisation optimale des solutions SAP SuccessFactors.
Participation à l'optimisation des processus RH et paie en utilisant les fonctionnalités avancées de SAP SuccessFactors.
Connaissance des meilleures pratiques en matière d'intégration des solutions SAP SuccessFactors avec d'autres systèmes.
Aptitude à résoudre efficacement les problèmes techniques et fonctionnels rencontrés lors de l'implémentation et de l'utilisation quotidienne des systèmes.
Compétences en Rémunération:
Grande expérience RH dans l’administration du personnel et dans tout le processus paie, accompagnement du personnel dans sa vie dans l’entreprise, de la DPAE au solde tout compte. Affiliation aux différentes caisses et mutuelle, régime général et Alsace Moselle. Traitement des maladies, dossiers prévoyance. Déclaration Mensuelle de Main-d’œuvre et AGEPHIP
Traduction des exigences de la direction en éléments récurrents et les éléments variables pour le traitement de la paie. Traitement des temps. Gestion des populations travaillant en 3x8, astreinte.
Pilote sur la gestion et aide au paramétrage pour la mise en place de la DSN mensuelles et événementielle.
Intégration avec le SIRH de nouveau logiciel paie et GTA.
