Charles Andre
HR Advisor/Specialist
38 years old
Driving License
Paris (75017) France
Employed
Open to opportunities
HR Retail Specialist CEE
Nike
Since October 2014
Full-time
Hilversum
Netherlands
- Faciliter l’exécution de certains process RH pour les employés basés en magasin: Revue de salaire et de la performance, recrutement, gestion des talents
- Contribuer à la définition et à l’amélioration des process
- Coopérer avec les différents départements (Legal, Compliance, Compensation and Benefits) pour veiller à la legislation et aux pratiques employeurs sur le marché
- S’assurer de l’attractivité de notre offre de bénéfices et de compensation
- Coordonner le recrutement pour les nouvelles ouvertures de magasins (en partenariat avec notre sous-traitant)
- Déployer le programme Manager Excellence destiné à développer les compétences des managers
HR Advisor WEE
Nike
July 2013
to September 2014
Full-time
Hilversum
Netherlands
- Etre le point de contact privilegié des employés pour toutes leurs demandes RH
- Contribuer à l’optimisation et l’implémentation des process
- Faciliter l’exécution de certains process RH: Revue de salaire et de la performance
- Organiser et faciliter des formations pour les employés et managers sur les outils et process RH
- Implémenter un outil de gestion des congés pour les employés en France
HRBP Advisor Engineering
Airbus Operations GmbH
January 2012
to June 2013
Part-time
Hambourg
Germany
- Faciliter l’éxecution des processus RH: Revue des salaires et de la performance, gestion des talents, recrutement
- Supporter les managers dans leurs responsabilités, assister dans la définition des ressources humaines et le développement de leurs équipes
- Assurer la liaison entre les employés et les équipes RH opérationnelles
- Mettre en place des actions/projets ponctuels: HR Newsletter, talent day, Programme de cooptation, SWAP event
Talent & Executive Development
Airbus SAS
June 2011
to December 2011
Internship
Toulouse
France
- Recueil, vérification et consolidation de données: people review, plan de succession, mobilité, diversité, performance et gestion des talents
- Coordination du plan de succession des positions Exécutives
- Soutien du processus annuel d’évaluation de la performance
- Participation à l’organisation de Centres de Développement pour les promotions aux postes de Senior Manager (ateliers de 2 jours / env. 12 participants - jeux de roles, business, entretien et exercice en équipe)
Junior IT Recruiter
People Centric
May 2010
to August 2010
Internship
Bucarest
Romania
- Participation à la rédaction et promotion d'offres d'emploi sur les réseaux sociaux
- Sourcing candidats via réseaux sociaux, outils web 2.0 et job boards
- Conduite d’entretiens de recrutement par téléphone et Skype
- Suivi des projets, reporting client et intégration des candidats
Assistant consultant en recrutement
AXXIS Intérim & Recrutement
May 2009
to July 2009
Internship
Tours
France
- Prospection de la clientèle
- Rédaction d’annonces
- Sourcing candidats via une base de données et les job boards en ligne
- Conduite d’entretiens de recrutement
- Soutien dans la gestion courante du personnel intérimaire
Membre
Raid 4l Evénement
October 2008
to April 2010
Volunteer Work
Rennes
France
- Relations avec les équipages, suivi et soutien de leurs démarches
- Coordination des pré villages départ locaux
- Commissaire check point départ et arrivée sur le raid
Master Grande Ecole
Majeure Ressources Humaines, Audit pour le compte de l’entreprise SODEXO sur la mise en œuvre de l’entretien de mi-carrière
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Majeure Ressources Humaines, Audit pour le compte de l’entreprise SODEXO sur la mise en œuvre de l’entretien de mi-carrière
Exchange Program
MATS Institute of Management & Entrepreneurship - Bangalore, Inde
January 2011
to April 2011
Master's Degree in Management
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Exchange program
Satakunta University of Applied Sciences - Rauma, Finlande
September 2007
to May 2008
Faculty of Business and Culture
International Business - BA equivalent
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International Business - BA equivalent
DUT Techniques de commercialisation
IUT de Tours - Université François Rabelais de Tours
September 2005
to June 2007
-
Recrutement
Good
-
Gestion des talents
Intermediate
-
Revue de performance
Intermediate
-
Droit du Travail
Intermediate
- Anglais : bon niveau (TOEIC 890/990)
- Allemand : niveau moyen (WIDAF 671/990)
