Recueil, vérification et consolidation de données: people review, plan de succession, mobilité, diversité, performance et gestion des talents
Coordination du plan de succession des positions Exécutives
Soutien du processus annuel d’évaluation de la performance
Participation à l’organisation de Centres de Développement pour les promotions aux postes de Senior Manager (ateliers de 2 jours / env. 12 participants - jeux de roles, business, entretien et exercice en équipe)
Detailed Description
SIRH, gestion des talents, environnement multiculturel
