L’identité interculturelle comme ancre de carrière artistique
Thèse de sociologie préparée par Chaher MOHAMED SAID OMAR sous la direction de Jean-Baptiste MEYER à l’université Paris Descartes
Résumé du projet de thèse
Dans un futur proche, pourra t-on parler d’interculturel comme nous parlerions de modernité ou de post-modernité ; à savoir en tant que paradigme ? Voici la problématique d’ensemble à laquelle Chaher Mohamed Saïd Omar propose de s’atteler. Pré-occupé par les puissantes ressources analytiques que laisse entrevoir une anthropologie interculturelle (dont l’appareil épistémologique, se réclamant d’une interdisciplinarité, demande à être fondé et soutenu), notamment avancée par Jacques Demorgon, le jeune chercheur s’intéresse à des femmes et des hommes dont la socialisation tient du fait interculturel ; le propre, selon lui, d’une ère que représente notre environnement contemporain autant que futur : soit une « mondialité » « archipélique » ; pour emprunter les termes d’un Edouard Glissant et d’un Jean Viard.
Thèse de sociologie préparée par Chaher MOHAMED SAID OMAR sous la direction de Jean-Baptiste MEYER à l’université Paris Descartes
Résumé du projet de thèse
Dans un futur proche, pourra t-on parler d’interculturel comme nous parlerions de modernité ou de post-modernité ; à savoir en tant que paradigme ? Voici la problématique d’ensemble à laquelle Chaher Mohamed Saïd Omar propose de s’atteler. Pré-occupé par les puissantes ressources analytiques que laisse entrevoir une anthropologie interculturelle (dont l’appareil épistémologique, se réclamant d’une interdisciplinarité, demande à être fondé et soutenu), notamment avancée par Jacques Demorgon, le jeune chercheur s’intéresse à des femmes et des hommes dont la socialisation tient du fait interculturel ; le propre, selon lui, d’une ère que représente notre environnement contemporain autant que futur : soit une « mondialité » « archipélique » ; pour emprunter les termes d’un Edouard Glissant et d’un Jean Viard.
Ce diplôme universitaire a pour objectif de former des experts capables de faire face à de multiples situations de management interculturel, que ce soit dans le cadre de partenariats, de fusions et acquisitions internationales, de transferts de savoir faire ou dans le cadre de situations rencontrées quotidiennement à l’intérieur de l’entreprise (marketing, communication, négociation, mise en place de processus de travail, prise de décision, gestion d'équipes).
Ce programme vous permet d'acquérir les connaissances et de développer les compétences pour être en mesure de communiquer et d'informer de façon éclairée, objective et rigoureuse, tout en découvrant le monde des médias.
