Expériences — Céline Studer

CV réalisé sur DoYouBuzz

Maintenance de Talensoft (gestion des campagnes, formulaire ...)
Déploiement monde de Workday (Core RH et Performance management)
Reporting : Effectif Groupe, suivi du recrutement
Bilan social
Salary et bonus review

Gestion adminitrative du personnel
Relais avec Manille (centre de service partagé)
Mise en place de la transformation RH

• TOTAL : Consultante fonctionnelle Domaine Formation – Projet HR4U mise en place du Portail SAP HCM pour tous les processus RH (février 2013- en cours)

 Domaine Formation : AMOA (conception détaillée, …)
• Préparation et animation des ateliers Formation et inter processus
• Relecture des SFD (spécification détaillée)
• Recette fonctionnelle (rédaction scénario, tests, remontée des anomalies ...)
• Responsable Mise en œuvre de la Formation
• Relais avec les autres chantiers (Transverses, PA/OM, Carrière, Interfaces, Reprise, BI…)
• Ministère de la Justice : Consultante technique SAP HCM – Projet Harmonie pur la formation et la mobilité interne (octobre 2012- février 2013)

 Développement en APAB
• Création de programmes liés à la mobilité et la formation
• Création d’infotypes spécifiques
• Création d’ALV (catalogue)
• BNPP : Consultante fonctionnelle – Projet InsiHRe dont la mise en place Cornerstone Career (septembre 2012- octobre 2012)

 Recette d’intégration et de non régression d’un outil d’historisation (EBX5) des rémunérations Groupe (SACHA)

 Recette interface de SACHA avec le module Career de Cornerstone
• Vérifier l’aptitude de l’outil à répondre aux besoins exprimés dans le cahier des charges
• Référent sur le domaine Rémunération fixe et variable
• Rédaction des cahiers de tests
• Création des scénarios de test
• Réalisation de la recette fonctionnelle
• Tests et gestion des anomalies
• Data quality
• Coordination de la recette avec la maîtrise d’œuvre
• Assistance au pilotage du projet
• Le CNAM : Consultante fonctionnelle - Responsable du domaine Portail (Elève, Enseignant, Secrétaire pédagogique) (avril 2012- aout 2012)

 Recette de 3 Portails sous Sharepoint/SAP
• Référent sur toutes les fonctionnalités des portails
• Relais entre la France et le Maroc (développeurs)
• Elaboration des plans de charge avant livraison
• Elaboration des plans de test des 3 portails
• Tests des Webservices sous SAP HCM
• Tests du Portail Elève sous Sharepoint
• Gestion et traitement des anomalies
• La Poste Courrier : Consultante fonctionnelle - projet de mise en place de HR Access Suite 7 et Horoquartz dans le cadre de la GTA, ainsi que d’HR Access Suite 7 pour la Formation et la dématérialisation de l’entretien annuel (mai 2011- mars 2012)

 AMOA Gestion des talents sur HR Access Suite 7
• Aide à la définition des besoins sur le domaine formation et la gestion des talents (dématérialisation de l’entretien annuel d’appréciation et revue du personnel)
• Préparation et participation aux ateliers fonctionnels sur l’analyse des besoins, les processus utilisés, les évolutions souhaitées, les préconisations, les liens avec les autres processus RH…
• Préparation et participation aux retours d’expérience de la Poste Enseigne et la Banque Postale sur leur mise en place de la dématérialisation de l’entretien annuel d’appréciation
• Travail sur les formulaires de l’entretien annuel
• Aide à la rédaction du cahier des charges

 Modélisation des procédures Formation
• Modélisation des procédures de formation par des logigrammes

 Conduite du changement (formation et gestion des talents)
• Rédaction de fiches pas à pas
• Rédaction des supports de formation
• Rédaction de fiches Mémo

 MOE sur HR Access Suite 7 (formation et gestion des talents)
• Elaboration de Query Excel
• Evolution du module Formation

Description de l'entreprise

Secteur : Conseil - Conseil, Organisation et stratégie

Logica est la 7ème Société de Services Informatiques en Europe. Le groupe réunit 39 000 collaborateurs dans 36 pays à travers le monde. En France, Logica compte 9 000 collaborateurs.

Son activité englobe le conseil en management, l’intégration de systèmes et l’outsourcing de processus métier et IT, ainsi que la formation.

Logica réalise un travail de proximité auprès de ses clients. Nous faisons preuve d’innovation pour aider nos clients à accroitre leur productivité, accélérer leur croissance et gérer les risques.

Logica s’appuie sur ses connaissances approfondies des secteurs, son excellence en matière de technologie et de production ainsi que sur son expertise en matière de delivery pour aider ses clients à se positionner en tête de leurs marchés respectifs.

Logica, est coté à la Bourse de Londres et d’Amsterdam (LSE : LOG ; Euronext : LOG).

Localisation : Finlande

• Reporting mensuel des effectifs pour le Comité d’entreprise
• Etudes mensuelles des recrutements en cours, heures supplémentaires, turn-over, absentéisme
• Etudes transverses (masse salariale, politique voiture…)
• Préparation du budget formation, des comités carrières, NAO
• Elaboration de certains indicateurs du Bilan Social
• Préparation des élections professionnelles
• Préparation et participation aux réunions RH hebdomadaires
• Utilisation de SAP HR