Ma mission chez Thales se termine fin juin alors après quelques semaines de repos vous pourrez m’accueillir dans votre structure, au plus tôt, à partir de mi-août. Comme tout nouveau démarrage de mission se prépare je peux d’ores et déjà étudier avec vous votre/vos besoin(s). Je vous propose toujours mes services dans le domaine de la paie, de l’administration du personnel et des SIRH mais aussi sur une nouvelle offre : le RECRUTEMENT sur des profils RH (assistanat, paie, administration, SIRH) avec un gros avantage car c’est un domaine que je connais très bien et avec un tarif très avantageux car je n’ai pas de structure à faire vivre. Derrière cette nouvelle offre se cache une parfaite connaissance des métiers RH et du recrutement car j’ai travaillé dans un agence d’intérim pour recruter divers profils et qu’au cours de ma carrière j’ai eu à recruter régulièrement. Tout recrutement sera sécurisé via une prise de références et un contrôle des diplômes annoncés. Pour les profils paie un test très pointu en connaissance paie sera soumis à chaque candidat présenté.
180 salariés : Fabrication et commercialisation de joints alimentaires. Logiciels paie Mercure puis Teams ; Portail RH ERM ; GTA Horsys ; base de données RH sur SAP/HCM. Convention collective de la Plasturgie.
Administration du personnel et paie.
Mise en place du système de gestion des temps et des activités Horsys et du logiciel de Paie Teams de Cégédim.
