Exprimant un intérêt pour les ressources humaines, précisément la construction d'un projet professionnel tout au long de la vie et l'évolution de carrière, j’ai pu à travers mon expérience, œuvrer la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emploi et des compétences et/ou l'insertion de public divers.
J'ose relever les challenges, en étroite collaboration avec l'équipe de collaborateur.
Enfin, je suis curieuse, dynamique, ayant le sens du relationnel, je fais preuve d'adaptation au poste de travail.
Accueillir, informer, orienter et conseiller toutes les personnes – tous profils (en poste ou non) – dans la recherche d’un emploi, d’une formation, d’un conseil professionnel, d’une aide à la mobilité ou à l’insertion sociale et professionnelle.
Établir une relation personnalisée et proactive dans la gestion et le suivi du dossier "placement"
Délivrer aux demandeurs d'emploi et aux actifs des informations et conseils pertinents sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation
Contribuer à la satisfaction des bénéficiaires (demandeurs d'emploi, employeurs)
Contribuer au respect des délais impartis pour le traitement des dossiers
Gérer les réclamations des demandeurs d'emploi
Détails de l'expérience
386 Demandeurs d’emploi placés (sorties positives en CDD/CDI/Formation) sur un portefeuille de 400 DETLD sur la zone Nord de la Martinique.
~ 20 employeurs conseillés
Portefeuille de 67 jeunes sur dispositif ANI JEUNES - zone Nord (Trinité & St-Pierre).
Description de l'entreprise
Service public, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Région Martinique en chiffres : Nombre de retours à l'emploi : 21 929 Taux de paiements dans les délais : 95 %
