Exprimant un intérêt pour les ressources humaines, précisément la construction d'un projet professionnel tout au long de la vie et l'évolution de carrière, j’ai pu à travers mon expérience, œuvrer la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emploi et des compétences et/ou l'insertion de public divers.
J'ose relever les challenges, en étroite collaboration avec l'équipe de collaborateur.
Enfin, je suis curieuse, dynamique, ayant le sens du relationnel, je fais preuve d'adaptation au poste de travail.
Développer la professionnalisation (contrat de professionnalisation)
Collecter les offres des entreprises, les conseiller dans leurs recrutements et effectuer des mises en relation.
Piloter les recrutements et partenariats avec les établissements scolaires
Mise en place des préparations opérationnelles à l'emploi dans le cadre d'une embauche en contrat de professionnalisation
Élaboration du dossier de financement des contrats (aides aux entreprises pour le versement de la prime)
Prospection et mise en place de partenariat avec les Communautés d'agglomération Nord et Sud.
140 entreprises de taille diverses accompagnées et conseillées dans leur fonction recrutement "apprentis"
Description de l'entreprise
Premier gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle en France. OPCA Interprofessionnel. Pour l’activité Professionnalisation 2.677 M€ de collecte 3 969 Entreprises cotisantes 568 Contrats de professionnalisation 418 Périodes de professionnalisation
