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Camille SPANNEUT

Chargée de ressources humaines

Polyvalence
Adaptabilité
Professionnalisme
Rigueur
Camille SPANNEUT
34 ans
Permis de conduire
Lille (59800) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
D'un naturel très dynamique, je suis à la recherche d'un poste polyvalent et au contact quotidien avec les autres (salariés, clients).

Bien que le domaine du service à la personne me corresponde bien, car je trouve du sens dans mon travail en proposant des services aux personnes en situation de dépendance, je souhaiterais découvrir d'autres domaines d'activités.
Ce que je retiens de mes expériences passées est que j'aime évoluer dans un environnement dans lequel la routine ne s'installe pas et où j'ai régulièrement de nouvelles choses à découvrir.

Je cherche aujourd'hui à retrouver ce type d'environnement en perpétuel mouvement, pour proposer mes compétences à une nouvelle entreprise tout en continuant à approfondir mes connaissances dans le domaine des ressources humaines et la relation client.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Evaluation des besoins de chaque prospect et prise de rendez-vous
  • Rendez-vous au domicile des clients (évaluation des besoins, établissement des devis)
  • Etablissement et actualisation des contrats avec les clients (abonnements, contrats de prestation, bons de commande)
  • Mise en place de prestations au domicile des particuliers (maintien à domicile des personnes dépendantes, ménage/repassage, garde d'enfants)
  • Etablissement des dossiers de financement auprès des financeurs (Conseil Général, MGEN, CMCAS, CNMSS, UNADEV...)
  • Visites de contrôle annuel auprès des publics fragiles (personnes âgées et handicapées, enfants de moins de trois ans)
  • Bilans qualité auprès des clients réguliers et des clients mutuelle
  • Suivi qualité et mise à jour des dossiers clients et salariés dans le cadre de la mise en place de la Norme Française (NF Service)
  • Vérification et envoi des factures clients
  • Suivi de la qualité des prestations et management des intervenants
  • Partenariats avec les prescripteurs (assistantes sociales, CLIC, SSIAD...)
  • Partenariats avec des entreprises dédiées aux services aux personnes dépendantes (portage de repas, matériel médical...)
  • Prospection commerciale (dépôts de flyers chez les commerçants et les particuliers)
Description de l'entreprise
Azaé, membre du groupe A2micile, est une structure de services à la personne qui connait une croissance exponentielle depuis sa création en octobre 2005

Azaé a développé une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie : ménage, repassage, garde d’enfants, jardinage, maintien à domicile (aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées).
Site web de l'entreprise
  • Gestion des plannings (50 salariés)
  • Gestion des absences (congés, arrêts maladie, accidents de travail)
  • Etablissement des attestations de salaires, déclarations d’accidents de travail, déclarations DSN évènementielles
  • Prise et filtrage d’appels (salariés, clients, prospects)
  • Recrutement (définition des besoins, mise en lignes d’annonces, tri des candidatures, entretiens d’embauche, contrôles de référence)
  • Suivi des dossiers salariés (DPAE, création des contrats, des avenants, visites médicales)
  • Entretiens d’évaluation annuels et entretiens professionnels
  • Procédures disciplinaires (observations, avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles et démissions)
  • Evaluation des besoins de chaque prospect et prise de rendez-vous
Description de l'entreprise
Azaé, membre du groupe A2micile, est une structure de services à la personne qui connait une croissance exponentielle depuis sa création en octobre 2005

Azaé a développé une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie : ménage, repassage, garde d’enfants, jardinage, maintien à domicile (aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées).
Site web de l'entreprise
  • Sourcing de CV sur les jobboards
  • Qualification téléphonique des candidats
  • Mise en ligne et actualisation des offres d'emploi
  • Entretiens physiques (en binôme avec la chargée de recrutement)
  • Participation aux job-datings et forums de l'emploi
Site web de l'entreprise

Employée aux écritures

SCP Danel, Martin et Legrand-Danel, Notaires associés
Juin 2012 à juillet 2012
CDD
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)
France
  • Formalités des actes notariés
  • Secrétariat : organisation des rendez-vous, téléphone, courrier

Employée aux écritures

SCP Danel, Martin et Legrand-Danel, Notaires associés
Juin 2011 à juillet 2011
CDD
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)
France

Animatrice de centre de loisirs

Communauté de Communes du Saint-Polois
Juillet 2007 à août 2009
CDD
Saint-Pol-sur-Ternoise (62)
France
  • CDD étés 2007, 2008 et 2009