Modifications organisationnelles au niveau des Business Unit :
Analyser les demandes effectuées par les HRBP, avoir une attitude de conseil vis-à-vis de leurs demandes et opérer les modifications dans le SIRH,
Transformations organisationnelles, financières ou légales d'ampleur au niveau du groupe : analyser les impacts des transformations sur l'organisation (OM) et participer à son implémentation,
Préparation de la migration du SIRH du progiciel SAP vers le logiciel WORKDAY (SAAS).
