Prise en charge de la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur (DUE, rédaction des contrats de travail, avenants et autres attestations, visites médicales, gestion des absences , congés...), interface et conseils auprès des salariés
Paie : intégration des éléments variables, clôture mensuelle, génération des bulletins de paies, établissement des soldes de tout compte
Chargée du recrutement : rédaction et diffusion des offres, pré-sélection et conduite des entretiens
Pilotage de projets RH : cartographie des postes de travail , rédaction des fiches de poste et élaboration de la trame d'entretiens professionnels
