Belinda INFRAY

Formation des séniors : la solution pour maintenir leur employabilité Pourquoi la formation des séniors est un axe fort pour une réussite de la réforme des retraites ? Actuellement, cette réforme cristallise de nombreuses tensions. Augmenter le nombre d’années de cotisation, augmenter l’âge de départ à la retraite sont deux sujets qui paraissent en dehors de toute réalité. Quand nous observons le taux de chômage des séniors et la représentation des séniors dans la population en recherche d’emploi la question se pose de la pertinence de cette loi. Avant de parler d’emploi parlons tout d’abord d’âge. En effet, à partir de 45-50 ans un travailleur est considéré comme sénior sur le marche de l’emploi et du travail. Taux d’emploi des seniors toujours en progression, mais qui peut encore être amélioré De plus en plus de personnes âgées de 55 ans et plus souhaitent et sont à même de poursuivre une carrière professionnelle. En France, elles bénéficient plus ou moins du […]

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Les employés sont incontournables dans l’atteinte des objectifs d’entreprise, et l’analyse comportementale et management permet d’y parvenir. Comment assurer la réussite de vos équipes avec l’analyse comportementale ? Dans le cadre de la communication en entreprise, de plus en plus de responsables ont recours à l’analyse comportementale et management. Cette pratique donne toutes les clés aux directeurs, aux responsables ou encore aux chefs de service pour assurer un meilleur engagement et plus de performance de la part des collaborateurs. Cet article vous propose de découvrir comment vos collaborateurs peuvent réussir grâce à l’analyse comportementale et management.   Améliorer l’engagement des employés avec l’analyse comportement et management Dans un contexte où le télétravail s’impose de plus en plus, il est essentiel pour les dirigeants de trouver le meilleur moyen de faire collaborer les équipes. L’idée est de passer par l’analyse comportementale et management pour déterminer les nouvelles façons de faire pour maximiser le temps de concentration et faciliter les réunions. La mise […]

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Comment concilier qualité de vie des entrepreneurs et développement de son business ?     Difficile d’allier qualité de vie d’entrepreneur et son business : c’est une question permanente que se pose les dirigeants. Selon une enquête réalisée en 2017, 74% des entrepreneurs considèrent qu’avoir une vie de famille n’est pas compatible à leur rôle de chef d’entreprise. Nous pouvons nous demander alors comment faire pour allier les deux ?     Quels sont les grands principes à retenir ? Il y a 4 grands principes à privilégier : L’organisation L’organisation est un des piliers de la vie professionnelle. C’est d’autant plus important lorsque l’on est entrepreneur. Savoir s’organiser, c’est notamment définir des tâches claires et précises avec des priorités. Des outils ont été conçus et créer pour aider les professionnels à mieux s’organiser, en voici quelques exemples… To do list : méthode qui consiste tout simplement à établir une liste des tâches à faire. Matrice d’Eisenhower : Matrice qui […]

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PROGRAMME DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES SUR PERPIGNAN Nous poursuivons nos formations professionnelles sur Perpignan, et en cette fin d’année nous vous proposons un programme intense, avec plusieurs formations d’ici la fin de l’année. En effet, vous êtes nombreux à nous demander ces formations et nous les avons organisé pour vous. Programme de formations professionnelles sur perpignan : La gestion du temps : Il s’agit d’une formation sur 2 journées de 6h les 23 septembre 2022 et 6 octobre 2022, soit 12 heures de formation. Au cours de cette formation vous pourrez repartir avec la compétence suivante : gérer et d’organiser son temps de travail de manière plus autonome, en s’appuyant sur des techniques et des outils adaptés à son fonctionnement et à ses fonctions. Cette formation  sera un travail d’aide à l’organisation au travail ; cet accompagnement en groupe a pour vocation d’adapter au mieux à chaque participant. Le public cible concerne tous les professionnels qui se sentent débordés, qui ne […]

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LA GESTION DU TEMPS : LE DEFI AU QUOTIDIEN La problématique de la gestion du temps et notamment du temps professionnel est le sujet de nombreuses conversations. La gestion du temps et même devenu un soft skill recherché (une compétence humaine). Cette compétence étant recherché nous avons fait le choix de vous accompagner avec notre méthode de formation particulière que vous êtes de plus en plus nombreux à apprécier. Dans cet article je vais vous proposer un focus sur les difficultés, et les raisons qui nous poussent à mal gérer notre temps. Puis dans un second temps je vais vous présenter quelques astuces.   Les raisons principales de la difficile gestion du temps : Au cours de nos formations, et accompagnement nous constatons que l’être humain est vraiment un sujet complexe. La problématique de la gestion du temps en est un exemple parfait. Tout d’abord, précisons que derrière un manque d’organisation se cachent quelques fois des raisons bien plus profondes comme […]

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Vous avez dit vieux : quel gros mot ! Le 14 juin 2022, aux 5 éléments nous avons organisé un soirée conférence table ronde sur le thème de la préparation de notre vie à la retraite. Le déroulé de l’événement s’est effectué sous la forme d’une table ronde à laquelle étaient présents plusieurs intervenants professionnelles et spécialisés qui ont pu s’exprimer sur le sujet tout en présentant leur activité. Les intervenants : Adimpletionum (Organisme de formation spécialisé dans le socio-médical et le management) ALDP (Association de loisirs) , Âge d’Or Services (Services d’aide à la personne à domicile) , DOM&VIE (Aménagement d’intérieur), GOLD SANTE (Mutuelle de santé), Bastide Le Confort Médical (Vente et de location de matériel médical) , DOMITYS (Résidences séniors), QualiRetraite (Cabinet de conseil financier), OXION (Cabinet de conseil en assurance/patrimoine), Le Théâtre de l’Inattendu (Troupe de comédiens), RADIO Vallespir (Radio locale). Un peu de théâtre : Eric Puche du théâtre de l’inattendu nous accompagne sur ces soirées conférences depuis plusieurs mois maintenant. Sa mission est de mettre en mot et en lumière les propos de nos […]

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La grève des travailleurs sociaux : une grève tellement légitime. Avant de parler de la grève des travailleurs sociaux, il semble important de poser le contexte. Le ministre s’est appuyé sur le rapport remis par Nicole Notat*, animatrice du Ségur de la santé, pour retenir des mesures et des orientations fortes afin de poursuivre la modernisation du système de santé en France et d’améliorer le quotidien des soignants ainsi que la prise en charge des patients. Il s’agit d’une superbe avancée pour le monde de la santé. Mais ce ségur de la santé pose finalement question sur tous les autres professionnels qui eux ont été oubliés. La grève des travailleurs sociaux : les oubliés du Ségur de la santé « Les accords du Ségur de la santé : des accords historiques pour reconnaître l’engagement de ceux qui nous soignent ». Ainsi a-t-on pu lire un peu partout que ces accords sont historiques. C’est certainement à ce jour, en terme d’accord […]

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Notre Agenda Formations Perpignan 2022 Cet article va vous présenter notre agenda formations perpignan 2022. Notre organisme de formation développe des formations en inter sur Perpignan et ses alentours depuis deux ans maintenant. Pour la troisième année consécutive nous vous proposons un véritable programme de formations vivantes et co-animées par des comédiens. Nous souhaitons vous présenter cet agenda de la formations dans cet article.     Notre agenda formations Perpignan 2022. Nous allons dans cet article vous présenter notre planning des formations ouvertes à tous sur Perpignan pour l’année 2022. Toutes nos formations peuvent être financées par votre OPCO. Notre service administratif peut vous accompagner pour votre demande de prise en charge. Nous allons ainsi vous présenter une part une les formations de notre agenda formations perpignan 2022. Manager dans la bienveillance : Notre première formation de l’année concerne le management. Il s’agit de la formation “Manager dans la bienveillance”.  Cette formation de trois jours sera organisée les 24, 25 […]

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Les boulettes du recrutement Pour montrer notre implication sur le territoire des Pyrénées Orientales et pour mettre en avant et à l’honneur des talents et des partenariats nous avons mis en place des conférences à thème. Notre soirée sur le thème des boulettes du recrutement était notre seconde soirée. Pour nous distinguer des conférences habituelles nous avons souhaité mettre en scène les propos de la conférencière de la soirée.   Camille Meunier : professionnelle du recrutement Pour notre seconde soirée conférence, nous avons fait appel à Camille MEUNIER du mercato de l’emploi. Qui est Camille MEUNIER ? Pour commencer, elle est une spécialiste du recrutement. Elle a pour mission d’aider les TPE / PME qui souhaitent recruter des candidats dans les métiers de la relation client. Elle les accompagne pour trouver  la perle rare qui sera alignée avec leurs valeurs. Sans compter sur cette passion qui l’anime, Camille MEUNIER a le sentiment de contribuer, à sa façon, au développement économique […]

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Histoire d’un parcours exceptionnel : une différence qui n’en n’est pas une  Julie Delclos est, comme elle le dit elle-même, « une ancienne non verbale », une autiste atypique. Toutefois, son handicap, ou plutôt sa différence, ne l’a pourtant pas empêché de créer son entreprise et sa marque Zulie and Co dans les Pyrénées orientales.     Une relation mère-fille qui a repoussé les limites du système et de la vision de la différence  Julie Delclos aura 21 ans le 27 juin prochain, l’âge de la majorité il y a quelques décennies de cela. Pour Julie, cela marque surtout la concrétisation d’un projet professionnel que beaucoup jugeaient impossible. Autiste atypique, Julie aurait dû suivre le parcours « normal » d’une « non-verbale ». Et aller d’établissement spécialisé en établissement spécialisé. En dépit de ses difficultés sa maman, Florence Lopez, ne l’a pas entendu de cette oreille. Pour commencer, elle s’est battue pour qu’en 2003, bien avant la loi inclusive de […]

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