J'ai toujours eu une soif d'apprendre, une curiosité insatiable et un intérêt pour le partage de mes connaissances. Je suis une citoyenne du monde, qui prône l'inclusivité et l'équité qui croit qu'une culture d'apprentissage doit se développer tout au long de la vie. Je suis conseillère en ressources humaines agréées, je suis technopédagogue et surtout j'évolue et je m'adapte.
Former des professionnels compétents qui pourront relever, dans un contexte d'économie du savoir, les défis contemporains en gestion des ressources humaines, lesquels se traduisent notamment en matière de « parcours de vie », de diversité des âges et des temps sociaux.
Penser la gestion des ressources humaines, et plus spécifiquement les modalités d'attraction et de rétention de la main-d'œuvre, en termes de diversité des âges et des temps sociaux.
Intervenir stratégiquement sur les plans des nouvelles formes d'organisation du travail, du travail en équipe, de la conciliation travail-famille, de la gestion des âges et des générations, de la santé-sécurité au travail, des transferts de connaissances et des carrières dans le contexte de l'économie du savoir.
Réfléchir sur sa pratique afin d'évaluer et d'améliorer son profil professionnel et son environnement organisationnel.
