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Audrey Gnali

Audrey Gnali

Human ressource manager

31 ans
Abidjan (225) Côte d’Ivoire
En poste En recherche active
Je suis Audrey Gnali, ayant le sens de l'écoute, du relationnel et un tempérament pacifique le Management des RH est mon domaine de prédilection.
Titulaire d'un baccalauréat littéraire et titulaire d'un Bachelor of Arts je me suis spécialisée en Human Resources Management. De ce fait, je suis Manager des ressources humaines et j'ai de grandes notions en psychologie du travail, gestion des projets de développement RH etc...
Dynamique, ponctuelle, organisée, créative, proactive et rigoureuse dans le travail, je dispose d'une forte capacité d'adaptation, d'un sens de l'obligation de résultat. J'aime le travail bien fait et le soucis du détail.
Je possède une maîtrise de l'outil informatique, Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, etc...
CV réalisé sur DoYouBuzz

Assistante Ressource Humaine

BPL project expert
2018
  • Responsabiliser les salariés à tous les niveaux.
  • Recenser les compétences déjà existantes et inexploitées
  • Répertorier les compétences
  • Recherche et Sélection des CV d'experts
  • Programmation de Rendez-vous & échanges avec les experts
  • Mise en place de stratégie pour convaincre les candidats hésitants.
  • Recherche des appels d'offre

Founder & Manager

Mexicana by Drey
Depuis 2017
  • Recrutement & Coaching
  • Rédaction Business Plan
  • Etude de la cible et élaboration d'un plan stratégique.
  • Augmenter le portefeuille client
  • Recherche de partenaires
  • Mise en place d'un plan Marketing en Vue d'atteindre les objectifs fixés selon les moyens disponibles

Assistante Ressource Humaine

Agro Industrie Côte d'Ivoire
2017 à 2018
  • Analyse des besoins humains de l’entreprise
  • Analyse des besoins matériels de l’entreprise
  • Assure le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
  • Sélection des CV des candidats
  • Gestion de la communication interne
  • Sens du dialogue et de l'écoute
    Avancé
  • Esprit d'analyse et de synthèse
    Avancé
  • Mettre en place et animer les instances représentatives du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégation unique du personnel, comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail)
    Bon niveau
  • Organiser et piloter la communication externe auprès des institutions et des médias
    Bon niveau
  • Recrutement
    Bon niveau
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    Avancé
  • Gestion de la formation professionnelle
    Avancé
  • Auditer les processus de gestion administrative du personnel et les optimiser
    Bon niveau
  • Choisir et mettre en place des outils informatiques de gestion des ressources humaines performants
    Bon niveau
  • Définir une politique de rémunération
    Bon niveau
  • Gestion des conflits
    Avancé
  • Gestion des situations d’arbitrage de façon objective et factuelle sans rupture de relations interpersonnelles.
    Avancé

Bachelor human ressource management

Graduate school of management

2013 à 2016

Baccalauréat littéraire

Collège L'ardoise riviera 3

Juillet 2013

Certificat en anglais

Graduate school of management

Septembre 2013 à décembre 2013
  • Littératures
  • Encyclopédie
  • Afrique
  • Amérique
  • Europe