Après 20 années passées en grande distribution, je souhaite dorénavant évoluer vers un poste de chef des ventes. Véritable négociateur commercial, je suis un homme de chiffre qui aime relever de nouveaux challenges et mener mes équipes vers l'objectif commun en les motivant régulièrement.
management d'équipe : Entretien individuel de performance Recrutement des saisonniers Gestion des conflits Elaboration des plannings Suivi mensuel des frais de personnel avec les managers
Merchandising: Implantation des saisonniers Mise en place des zones promotionnelles Etude de rentabilité linéaire au produit ou à la famille
Commerciales: Négociations avec les fournisseurs locaux Chef de File charcuterie LS et saurisserie Construction des catalogues promotionnelles Suivi des PPTG
Gestion: Suivi du Chiffre par rapport au budget Suivi de la marge Controle des inventaires mensuels et analyse avec managers Suivi de la démarque et mise en place d'action correctrice si nécessaire
Management de 5 rayons avec au total 5 cadres et 40 employés: Gestion des plannings Gestion des conflits interne Recrutement des CDI et saisonniers Contrôle des pointages Entretien individuel de performance des cadres et suivi des entretiens individuels des employés Tuteur de BTS en alternance ainsi de BP boucherie
Gestion: Suivi des indicateurs de chiffre et de démarque par rapport au budget et actions correctrices si nécessaire Suivi des inventaires mensuels et plan d'action en concert avec les managers Suivi des marges après DI et mise en place d'actions correctrices Suivi de la démarque connue
Commerciales: Mise en place des promotions catalogues Négociations commerciales avec les producteurs locaux Chef de file pour la boucherie et les fruits et légumes pour les Antilles avec négociation en local et en métropole notamment pour les kakis ou la cote de boeuf par exemple Mise en place de Foires à la viande ou Marché local sur le magasin de Dillon en concert avec la production locale
HACCP: Garant des normes d'hygiène sur le frais Suivi des auto contrôle Mise en places des actions correctrices
management: Suivi des agents de maitrise Gestion des conflits Controle des plannings Recrutement des CDI et saisonniers Recrutement de l'équipe drive
Gestion: Controle des ratios économiques par rapport au budget Suivi de la démarque connue et mise en place des plans d'actions si nécessaire Organisation et controle des inventaire mensuels et annuels
Commerciales: Mise en place des Drive de Royan et Mont de Marsan Mise en place d'actions spécifiques avant saison (coca-cola ou redbull) Suivi des approvisionnements pour les promotions nationales Suivi journalier des taux de rupture Suivi des clients TOP 10 :visite, détection de besoin... Prospection nouveaux clients Relevé de concurrence