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DABIRE Anthierley Prosper

Directeur Pays Adjoint- Programme/Chef de Mission

Visionnaire
Analyste stratégique
Excellence et professionnalisme
Travail d'équipe
Plus de 10 ans d'expérience
48 ans
Permis de conduire
Ouagadougou (10221) Burkina Faso
En poste Ouvert aux opportunités
Je suis un homme discret, ouvert d'esprit et créatif, doté d'un bon sens de l'imagination et de l'innovation. Je suis assez logique et je prends mes décisions en fonction d'analyses et de faits rationnels. Je suis honnête, franc, objectif et impartial. Je peux passer énormément de temps à comprendre quelque chose qui m'intéresse et j'aime en parler aux autres. Je veux intégrer une équipe pluridisciplinaire, dynamique et entreprenante œuvrant dans la recherche de stratégies appropriées et innovantes, pour un monde sans faim, un monde de justice et de paix.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Directeur Pays Adjoint- Programme

ACF
Depuis juillet 2017
CDI
Ouagadougou
Burkina Faso
  • J’ai sous ma responsabilité directe 5 personnes, trois responsables de départements techniques (Santé-Nutrition, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence, WASH), un expert en réduction des risques et désastres et un chargé de suivi-évaluation. J’ai à ce poste stratégique, la conception et le développement des projets (au moins un par mois), le suivi du respect des normes des bailleurs en collaboration avec les responsables de programmes et les coordonnateurs Terrains, la validation des rapports... C’est un poste qui exigent des compétences transversales en terme de leadership, gestion des programmes dans les aspects stratégique, opérationnels, qualitatif, de réseautage, finance et RH et connaissance des procédures et règles bailleurs (UE, ECHO, SIDA, GAC, AFD, CDCS...).
  • Principales Missions
  • Coordonner l'opérationnalisation de la vision stratégique des programmes en les alignant avec les stratégies et approches d'Action Contre la Faim.
  • Coordonner la mise en œuvre technique des programmes, le suivi évaluation et le reporting.
  • Représenter Action Contre la Faim et assurer les relations avec les bailleurs de fonds, les autorités, les agences des Nations Unies et les autres ONGs, sur la stratégie opérationnelle technique, les programmes et le plaidoyer.
  • Assurer les fonctions de Directeurs Pays en cas d'absence.
Description de l'entreprise
Action contre la Faim travaille au Burkina Faso depuis 2008. Ses activités se déploient sur une vaste partie du pays (Est, Ouest, Sud-Ouest et régions sahéliennes) à travers 4 bases et à travers des programmes, de plaidoyer notamment, à portée nationale. La mission a une programmation diversifiée incluant à la fois des programmes d’urgence et la mise en place de mécanismes de réponse rapide et des programmes de développement multisectoriels et pluriannuels.

Au Burkina Faso, ACF se donne pour objectif de mitiger les conséquences de l’insécurité nutritionnelle des populations par une approche intégrée incluant le renforcement des systèmes de santé, l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement et à des revenus durables des communautés les plus vulnérables.
ACF, reconnu comme un acteur humanitaire clé, joue un rôle important de coordination des réseaux d’acteurs de l’aide d’urgence par sa participation à divers consortiums et au Humanitarian Coordination Team.

Directeur des Opérations

CREDO
Janvier 2012 à juillet 2017
  • J’ai sous ma responsabilité, 6 programmes, 18 projets couvrant plusieurs secteurs d’intervention (sécurité alimentaire, ressources naturelles et changements climatiques, formation professionnelle et technique, alphabétisation et éducation, secours d’urgence, eau et assainissement, santé, droit des enfants). Ma mission principale est de veiller à une bonne exécution des projets et programmes selon les normes des bailleurs (UE, Fonds Mondial, PAM, HCR …) et des actions de plaidoyers transversales dans les programmes:
Détails de l'expérience
  • Assiste le Secrétaire Général dans la veille stratégique, la mobilisation des ressources et l'opérationnalisation des directives pour la réalisation de la vision et la mission de l'organisation.
  • Mise en place d'un système de gestion axée sur les résultats des projets et programmes, conception et élaboration de politiques d’intervention, de guides et méthodes de travail pour les projets et programmes; plans de suivi des indicateurs
  • Conception et élaboration des projets et budgets des programmes, élaboration et suivi des plans stratégiques des programmes - Gestion des contrats de subvention et des relations avec les partenaires, représentation auprès des autorités locales, du gouvernement, des autres ONG et réseaux membres au niveau national et régional.
  • Coordination et suivi des projets de secours d'urgence et s'assurer que les normes humanitaires sont appliquées.
  • Contrôle de la mise en œuvre des projets et programmes en conformités avec les exigences de qualité des partenaires, analyse et amende les rapports d'activités, rapports d'indicateurs et rapports financiers avant envoie aux partenaires.
  • S'assurer que les recommandations des audits et évaluations sont capitalisées, mise en œuvre et suivi dans une perspective d'amélioration des projets et programmes.
  • Elaboration, mise en œuvre et suivi de projets de renforcement des capacités de l’organisation et du personnel des projets et programmes. Direction et animation des conseils de direction, des conseils de coordination.
  • Participation au recrutement du personnel, définition des JOD des agents, évaluation annuelle des agents sous ma responsabilité directe, élaboration et mise en œuvre de plan individuel de formation du personnel.
  • Veille au respect des procédures, des normes de travail et de sécurité, de la bonne utilisation des ressources des programmes.
  • Identification, analyse et choix de nouvelles idées de projets, élaboration des documents de projet en collaboration avec le chargé de mobilisation de ressources et recherche de financement.
Description de l'entreprise
L’ONG CREDO (Christian Relief and Development Organization) est une Organisation Non Gouvernementale de droit burkinabè reconnue le 28 janvier 1993 en tant qu’organisation indépendante dotée de sa propre structure de gouvernance. Avec l’aide de ses Partenaires Techniques et Financiers, l’ONG CREDO agit dans le but de protéger les personnes démunies et ou vulnérables relevant de sa compétence, et s’efforce de trouver des solutions durables et innovants en vue d’améliorer la dignité et l’autonomie de ses bénéficiaires. Son rêve est de voir toutes personnes marginalisées et ou démunies, accéder aux services sociaux de qualité dont elles ont besoin pour vivre une vie digne et prospère.
Site web de l'entreprise

Consultant

Association Evangélique de Pentecôte
Janvier 2016 à avril 2016
  • Elaboration du plan stratégique 2016-2020 de l'Association Evangélique de Pentecôte.
  • Elaboration des outils de collecte- Conduite des ateliers et animations des focus groupes- Analyse des résultats et rédaction du plan stratégique y compris du plan triennal- Elaboration d'outil de suivi et rapportage et des thématiques annuelles d'enseignement/formation.

Consultant

Alliance des Etablissements Scolaires Evangéliques du Burkina
Janvier 2015 à avril 2015
  • Facilitateur principal pour l'élaboration du plan stratégique 2016-2020 de l'AESEB (Alliance des Etablissements Scolaires Evangéliques du Burkina): conception des outils de diagnostic, animation des ateliers thématiques, synthèse et rédaction du plan.
  • A ce poste, j'ai géré des portefeuilles de plusieurs projets dans des secteurs différents (Education, formation professionnelle, droits de l'enfant, WASH, sécurité alimentaire...). Un poste que j'ai cumulé avec celui de Chef de Projet. A ce poste j'ais assuré le suivi des programmes dans les aspects stratégiques (conception), opérationnels et qualitatif.
Détails de l'expérience
  • Elaboration, planification, gestion et suivi des programmes et budgets annuels des projets (sécurité alimentaire et nutritionnelle, eau et assainissement, genre, agro-pastoral gestion des ressources naturelles, genre et développement…);
  • Tenues des réunions avec les chefs de projets et renforcements de leurs capacités. Gestion et formation continue du personnel. Appui à l’élaboration des rapports techniques et financiers
  • Supervisions et validation des programmes de formation des producteurs dans le cadre du projet de développement agricole et de gestion des ressources naturelles (PDA-GRN): techniques CES/DRS (bandes enherbées, cordons pierreux, diguettes en terres) - compostage en tas et en fosses- RNA et production de plants en pépinières.
  • Préparation, planification et suivi des études et évaluations des projets du programme (réalisation de barrage et micro-barrage, forages, latrines familiales...)
  • Capitalisation des acquis du projet PDA-GRN et coordination de l'étude menée par l'INERA sur l'impact des technologies introduites sur la restauration des terres
  • Développement en collaboration avec le district de santé de Dandé d'une stratégie de récupération nutritionnelle ayant permis de réduire le taux de malnutrition de 17.63% en 2010 à 5% en 2013.
  • Elaboration et acquisition de financement pour l'extension d'un projet intégré au niveau de trois communes selon une approche basée sur les droits de l'enfant.
  • Elaboration et acquisition de financement pour la valorisation de 2 micro-barrages par un aménagement de type semi-californien dans 2 communes de la Sissili (négociation avec les populations, supervisions des études de faisabilité, élaboration du DAO, contrôle des travaux).

Consultant

dBB Limited (ONG basée à Londres)
Août 2009 à septembre 2009
  • Etude diagnostic des contraintes et potentialités du village de Séguéré dans la commune de Bama. Conception des outils et supervision de la collecte des données, conduite des interviews et autres entretiens avec les outils de la MARP, analyse des données et rédaction du rapport.

Chef de Projet de Développement Intégré

CREDO
Juin 2006 à juin 2009
  • Ce fut l'un de mes premiers postes dans le monde du développement. Je devais lancer les activités de l'ONG dans cette nouvelle zone, superviser les chantiers, mettre en place l'équipe et développer de nouveaux projets. De 6 villages au début dans une commune avec une équipe de 3 personnes, j'ai laissé ce poste, 4 ans après, plusieurs projets dans 52 villages de trois communes avec une équipe de 13 personnes et un budget qui a doublé.
Détails de l'expérience
  • Élaboration de modules et formations des organisations paysannes et des producteurs (AGF & CES/DRS ; compostage, technique d’embouche bovine, ovine et élevage de la volaille, dressage des bœufs pour la culture attelée, gestion administrative et financières des OP) et formation des OP (une cinquantaine d'OP, 180 producteurs formés en élevage, plus de 300 en GIPD).
  • Elaboration d’un plan de communication pour le changement des comportements en matière d’hygiène et d’assainissement, gestion de l'environnement (sorties de sensibilisation dans les villages, appui à la mise en place de 6 forêts villageoises, formations et mise en place 8 pépinière villageoises), rédaction des rapports d’activités
  • Elaboration du programme de formation et supervisions des formations des Producteurs modèles (AGF- CES/DRS- Travail du sol- Préparation d'une campagne agricole- Utilisation sécurité des pesticides et bio-pesticides- Gestion de l'exploitation agricole- Modernisation de l'élevage traditionnelle...
  • Elaboration, planification, gestion et suivi de projets (santé et nutrition des enfants, hygiène et assainissement, agrosylvopastoralisme, environnement, Education). - Elaboration et mise à la disposition des agents, OBC et communes de canevas de rapportage, d'indicateurs de suivi;
  • Supervision du Centre de Récupération Nutritionnelle, concertation avec les agents de santé, formations des relais communautaires.
  • Supervision des investissements du projet (construction du CREN- Dépôt pharmaceutique- Logements et Bureaux- 5 puits, 7 forages...)

Chargé de Projet de Recherche et Développement

IRD
Octobre 2004 à mars 2005
  • Ce poste a été l'opportunité de vulgariser certains résultats de mes recherches de mémoires d'ingénieur. J'ai encadré des agents de projets sur la technologie de la mycorhization et des groupements de femmes à l'utilisation de cette technologie y compris la valorisation des poudres de termitières dans la maraîcheculture. En plus de la formation des femmes, je devais collecter les données sur le terrain pour la production d'articles scientifiques.
Détails de l'expérience
  • Elaboration de protocoles de recherche, suivi des expérimentations terrains et formations de groupements de producteurs sur l’utilisation des poudres de termitières dans la maraîcheculture, analyse des données et rapportage.
Description de l'entreprise
Institut de Recherche et de Développement