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Anne-Sophie Bouchard

Emploi visé : Conseillère en développement organisationnel

Trois-Rivières (g8t1c5) Canada (Québec)
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Dotée d’un esprit d’initiative et analytique, je suis une passionnée des relations humaines, spécialement dans un contexte évolutif où chaque être humain est différent. Ayant beaucoup d’entregent, j’ai une facilité de communication et d’adaptation qui me permettent d’anticiper les réactions de mon environnement. Débrouillarde, je sais d’ailleurs assumer des tâches à responsabilité, m’impliquer et m’intégrer dans une équipe de travail. Ayant quelques années d’expérience dans le domaine administratif, j’alimente présentement mon cursus scolaire, afin de satisfaire ma curiosité intellectuelle et de mieux comprendre les aspects relatifs au développement des diverses sphères d'une entreprise. C’est d’ailleurs afin d’aider les employeurs à maximiser leurs atouts et forces que je souhaite parfaire mes compétences en gestion des ressources humaines et développement organisationnel.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Compétences

Administration - gestion des ressources humaines et marketing

  • Expérience concrète en gestion d'équipes de travail, en vente et en gestion de projet
  • Orientation client : Capacité de collaboration avec d’importants clients et d’établir une relation de confiance et conviviale
  • Orientation Résultat : Participation à l'atteinte d'objectifs de performance
  • Capacité de coaching : Participation à la formation d’employés
  • Organisation : Planification et coordination d’activités et de quarts de travail par des échéanciers
  • Rapidité d’adaptation et d’apprentissage de diverses techniques administratives

Compétences informatiques

  • Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office
  • PhotoShop
  • Zone Festival

Aptitudes professionnelles

  • Détermination, ambition et persévérance dans l’atteinte des objectifs fixés
  • Capacité de travailler sous pression dans diverses situations du quotidien
  • Gestion active de ressources humaines, de données confidentielles, de conflits et assiduité dans la résolution de problèmes
  • Chef d’équipe efficace offrant un encadrement constant et une attitude plaisante
  • Esprit critique et analytique