Dotée d’un esprit d’initiative et analytique, je suis une passionnée des relations humaines, spécialement dans un contexte évolutif où chaque être humain est différent. Ayant beaucoup d’entregent, j’ai une facilité de communication et d’adaptation qui me permettent d’anticiper les réactions de mon environnement. Débrouillarde, je sais d’ailleurs assumer des tâches à responsabilité, m’impliquer et m’intégrer dans une équipe de travail. Ayant quelques années d’expérience dans le domaine administratif, j’alimente présentement mon cursus scolaire, afin de satisfaire ma curiosité intellectuelle et de mieux comprendre les aspects relatifs au développement des diverses sphères d'une entreprise. C’est d’ailleurs afin d’aider les employeurs à maximiser leurs atouts et forces que je souhaite parfaire mes compétences en gestion des ressources humaines et développement organisationnel.
Embaucher et assurer le suivi de la formation du personnel étudiant
Organiser les dossiers disciplinaires et les licenciements des employés
Superviser les équipes de travail et coordonner les diverses actions à effectuer à chaque quart de travail
Contribuer à conserver des normes de service élevées malgré un rythme effréné et un rendement élevé
Effectuer les diverses tâches administratives (ajuster les cartes de pointage, comptabiliser les rejets de produits, autoriser les changements de quarts de travail, dépôts bancaires, etc.)
Contribuer à diminuer les coûts de main-d'oeuvre tout en assurant une productivité efficiente
Participer significativement aux diverses prises de décision