Dotée d’un esprit d’initiative et analytique, je suis une passionnée des relations humaines, spécialement dans un contexte évolutif où chaque être humain est différent. Ayant beaucoup d’entregent, j’ai une facilité de communication et d’adaptation qui me permettent d’anticiper les réactions de mon environnement. Débrouillarde, je sais d’ailleurs assumer des tâches à responsabilité, m’impliquer et m’intégrer dans une équipe de travail. Ayant quelques années d’expérience dans le domaine administratif, j’alimente présentement mon cursus scolaire, afin de satisfaire ma curiosité intellectuelle et de mieux comprendre les aspects relatifs au développement des diverses sphères d'une entreprise. C’est d’ailleurs afin d’aider les employeurs à maximiser leurs atouts et forces que je souhaite parfaire mes compétences en gestion des ressources humaines et développement organisationnel.
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
Depuis octobre 2019
Vérifier et accorder les différents congés (congé de maternité, congé pour études, traitement différés, etc.) selon les modalités en vigueur dans les différentes conventions collectives
Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux offerts par le CIUSS MCQ
Apporter un soutien au gestionnaire et aux activités de remplacement dans le traitement des demandes des employés
Conception des programmes de vacances estivales
Autoriser les augmentations statutaires des employés
Effectuer les reconnaissances d'expérience antérieures
Assurer la vente et la promotion de l’ensemble des produits du FestiVoix aux entreprises et particuliers : publicités sur écrans géants, billets VIP, loges corporatives, kiosques, passeports de groupe, etc. selon les objectifs budgétaires
Créer les protocoles de partenariat de certains partenaires et rencontre avec ceux-ci
Participer à la planification et à la mise en œuvre d’opérations marketing et de vente
Assurer le bon fonctionnement des diverses zones privilèges du FestiVoix pendant l’évènement
Coordonner les diverses étapes d'aménagement des sites (entretien des sites, mise en place du matériel, etc.)
Planifier les horaires de montage et de démontage du matériel des fournisseurs
Superviser une petite équipe de travail et accommoder leurs activités quotidiennes
Embaucher et assurer le suivi de la formation du personnel étudiant
Organiser les dossiers disciplinaires et les licenciements des employés
Superviser les équipes de travail et coordonner les diverses actions à effectuer à chaque quart de travail
Contribuer à conserver des normes de service élevées malgré un rythme effréné et un rendement élevé
Effectuer les diverses tâches administratives (ajuster les cartes de pointage, comptabiliser les rejets de produits, autoriser les changements de quarts de travail, dépôts bancaires, etc.)
Contribuer à diminuer les coûts de main-d'oeuvre tout en assurant une productivité efficiente
Participer significativement aux diverses prises de décision