Politóloga con interés en la formulación, seguimiento y evaluación de proyectos sociales. Experiencia en diseño, implementación y mantenimiento de procesos, así como herramientas y metodologías de seguimiento y evaluación.
Poseo habilidades analíticas para recopilar información, organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y preparar documentos técnicos e informes de gestión. Experiencia en sistematización y análisis de datos.
Excelentes habilidades para la comunicación oral y escrita, capacidad analítica y de planificación y trabajo por resultados.
Manejo de equipo
Experience in the design, implementation and Monitoring and Evaluation (M&E) of social development programs. Budget and procurement management capacity.
Great operational and analytical skills, policy and programmatic recommendations, and formulation of technical documents and reports. Excellent writing and communication skills, capacity building and results oriented.
Asesorar en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas, planes, programas y proyectos orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales de la entidad.
Preparar, consolidar y presentar el anteproyecto de presupuesto, así como la programación presupuestal plurianual de la Agencia
Establecer los indicadores para garantizar el control de gestión a los planes y actividades de la Agencia y hacer el seguimiento y evaluación a la gestión
Realizar el seguimiento a la ejecución presupuestal de la entidad y gestionar las modificaciones presupuestales a los proyectos de inversión
Orientar la implementación del Sistema de Gestión de Calidad dentro de la Agencia.
Implementar los esquemas de operación de las modalidades de atención a la familia y comunidades de la Dirección de acuerdo con lineamientos técnicos.
Hacer seguimiento a la operación de las modalidades de la Dirección en coordinación con las Direcciones Regionales y los Centros Zonales del Instituto
Gestionar la programación de metas sociales y asignación de los recursos financieros para la operación de las modalidades de la Dirección
Planear y apoyar los procesos de contratación de las modalidades de atención de la Dirección
Implementar estrategias y acciones de gestión de oferta social para las familias beneficiarias de las modalidades de la Dirección de Familias y comunidades, en coordinación con el Sistema Nacional de Bienestar y las instancias y autoridades competentes
Administrar y actualizar los manuales y guías operativas para la implementación de las modalidades de atención
Departamento Administrativo para la Prosperidad Social
Agosto 2014
a enero 2017
Bogotá
Colombia
Diseñar y validar indicadores de resultado y gestión de los procesos relacionados con la entrega de transferencias monetarias condicionadas. Diseñar e implementar la metodología de seguimiento territorial del programa Más Familias en Acción
Formular y actualizar los proyectos de inversión de los programas de la Dirección.
Hacer seguimiento a la ejecución de metas físicas y presupuestales de los programas de la Dirección.
Construir procesos y procedimientos para la implementación de las TMC y mantener actualizados manuales y guías operativas.
Implementar acciones para la gestión del conocimiento sobre TMC que permitan la actualización de los procesos.
Hacer recomendaciones para la toma de decisiones técnicas y operativas a partir de los resultados del seguimiento y monitoreo.
Realizar el seguimiento a los indicadores de metas de gobierno del programa Familias en Acción, registrados en el Sistema de Seguimiento a Metas de Gobierno – SISMEG.
Preparar informes y respuestas a los requerimientos realizados por los organismos de control, por entidades nacionales y por otras dependencias del DPS, referente a la información recolectada del monitoreo y seguimiento.
Elaborar los documentos técnicos requeridos en el marco del rediseño e implementación de la Tercera Fase del programa.
Agencia Presidencial para la Acción Social y la Cooperación Internacional
Octubre 2010
a abril 2012
Bogotá
Colombia
Coordinar el grupo encargado de la formulación e implementación de un modelo de cultura de innovación al interior de la entidad.
Construir el plan de gestión de la innovación de la entidad a ser desarrollado entre 2011 – 2014.
Elaborar y retroalimentar conceptualmente documentos de análisis de política y prospectiva; así como preparar informes de gestión, discursos, presentaciones y artículos de análisis y opinión del Alto Consejero Presidencial.
Agencia Presidencial para la Acción Social y la Cooperación Internacional
Octubre 2009
a octubre 2010
Consultor
Bogotá
Colombia
Coordinar la agenda del Director del Programas de la Entidad
Hacer seguimiento al plan de acción de la Dirección de Programas Sociales y coordinar las reuniones bilaterales de monitoreo a los programas y mesas de estrategias transversales
Coordinar al interior de ACCIÓN SOCIAL, el proyecto Territorios Étnicos Productivos, TEP, implementado en conjunto con USAID.
Agencia Presidencial para la Acción Social y la Cooperación Internacional
Enero 2007
a octubre 2009
Consultor
Bogotá
Colombia
Elaborar documentos de análisis de política pública y recomendaciones de política sobre temas competentes a la entidad.
Elaborar el Informe anual de gestión que entrega la Entidad para el Informe al Congreso presentado por el Presidente de la República. Llevar a cabo actividades de articulación de programas y representación de la entidad en el seguimiento a la intervención con población indígena y cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
Recopilar material bibliográfico, análisis de fuentes, planeación, desarrollo y elaboración del contenido teórico de una caja de herramientas sobre el proceso de reconciliación en sociedades en postconflicto y una aproximación al caso Llevar a cabo la revisión bibliográfica, análisis de casos y redacción de documentos acerca de experiencias internacionales y nacionales de reparación a víctimas de violaciones a los derechos humanos; como material base para la formulación de recomendaciones para el caso colombiano.
Programa corto que busca formar a servidores públicos para generar e implementar políticas públicas innovadoras, así como promover el desarrollo de liderazgo a nivel personal para impulsar nuevas ideas y políticas en sus respectivas entidades gubernamentales.