Andoni Gartzia Urtaza
Economista. Consultor de ESTRATEGIA y ORGANIZACIÓN. Experto en LinkedIn. Corporate Finance and Business Coach
62 años
Permiso de conducir
Oñati (20560) España
Freelance (autónomo)
Abierto a oportunidades
andoni.gartzia@icloud.com
Skype: agartzia
Tel: +34 639 370418
Thanks for visiting my profile.
Lots to discover ☺
I am interested in building the future because it is the place where I will spend the rest of my life. You come with me?Enjoy.
Misión de Carrera Profesional: Desarrollar su talento, experiencia y conocimiento en Dirección de empresas industriales y de servicios, como miembro del Consejo de Dirección y Ejecutivo de primer nivel.
La experiencia adquirida en sus innumerable viajes internacionales por 4 continentes, le ha dotado de una experiencia para los negocios y arranque de nuevos proyectos.
Le caracteriza una visión humanista de la empresa, que le hace ser capaz de construir ecosistemas humanos mediante el uso del espíritu empresarial, el networking y los valores, apoyados por una inteligente tecnología.
Como persona extrovertida e intuitiva, posee buenas dotes de comunicación, con actitudes conciliadoras en la resolución de conflictos, flexible, paciente, creativo.
Demuestra grandes dotes de liderazgo, facilitador del trabajo de los demás, empático. Aglutina experiencia en dirigir y motivar equipos multidisciplinares, así como en optimizar el talento a través del coaching.
Atesora gran capacidad de adaptación y de gestión a los cambios empresariales, así como en la gestión de la incertidumbre empresarial, y visión estratégica.
Persona CURIOSA, PERSISTENTE y ADAPTABLE.
Durante los últimos 20 años ha demostrado sus habilidades de gestión en la consecución exitosa de los proyectos dirigidos.
Especialidades: Consultoría Estratégica, Gerente, Consejos de Dirección, Innovación, desarrollo humano, desarrollo personal, Mentor.
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Tel: +34 639 370418
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Misión de Carrera Profesional: Desarrollar su talento, experiencia y conocimiento en Dirección de empresas industriales y de servicios, como miembro del Consejo de Dirección y Ejecutivo de primer nivel.
La experiencia adquirida en sus innumerable viajes internacionales por 4 continentes, le ha dotado de una experiencia para los negocios y arranque de nuevos proyectos.
Le caracteriza una visión humanista de la empresa, que le hace ser capaz de construir ecosistemas humanos mediante el uso del espíritu empresarial, el networking y los valores, apoyados por una inteligente tecnología.
Como persona extrovertida e intuitiva, posee buenas dotes de comunicación, con actitudes conciliadoras en la resolución de conflictos, flexible, paciente, creativo.
Demuestra grandes dotes de liderazgo, facilitador del trabajo de los demás, empático. Aglutina experiencia en dirigir y motivar equipos multidisciplinares, así como en optimizar el talento a través del coaching.
Atesora gran capacidad de adaptación y de gestión a los cambios empresariales, así como en la gestión de la incertidumbre empresarial, y visión estratégica.
Persona CURIOSA, PERSISTENTE y ADAPTABLE.
Durante los últimos 20 años ha demostrado sus habilidades de gestión en la consecución exitosa de los proyectos dirigidos.
Especialidades: Consultoría Estratégica, Gerente, Consejos de Dirección, Innovación, desarrollo humano, desarrollo personal, Mentor.
Certificación Internacional de Coaching, Experto en Coaching
Master
Gestión industrial/de ingeniería
Gestión Global de Empresas Cooperativas.
OTALORA. Mondragón Unibertsitatea
OTALORA. Mondragón Unibertsitatea
Competitividad Territorial
Experto en Desarrollo Personal y Direccion de Equipos
Mondragon Unibertsitatea
Enero 2011
a enero 2012
Nuestra misión es dar poder mediante un programa integral de desarrollo tanto a personas como a organizaciones que permita:
· Incrementar el valor de la empresa
· Contribuir al desarrollo de las personas de la organización o sistema.
· Contribuir al desarrollo del entorno en el que realizamos nuestra actividad.
· Promover entornos sanos, organizaciones libres, abiertas y participativas para desarrollar la capacidad creadora e innovadora de todas las personas de la organización.
· Formar y acompañar a los líderes del futuro en el logro de metas excelentes.
· Incrementar el valor de la empresa
· Contribuir al desarrollo de las personas de la organización o sistema.
· Contribuir al desarrollo del entorno en el que realizamos nuestra actividad.
· Promover entornos sanos, organizaciones libres, abiertas y participativas para desarrollar la capacidad creadora e innovadora de todas las personas de la organización.
· Formar y acompañar a los líderes del futuro en el logro de metas excelentes.
