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ALVARO LUIS POOT CANCHE

ALVARO LUIS POOT CANCHE

Curriculum Vitae

29 años
Mérida yucatán (97200) México
Asalariado Disponible
Competente, Honesto, realista, Persistente y responsable. Con virtudes y capacidades en liderazgo y trabajo en equipo, crecimiento y valoración en temas de comunicación. Una persona Proactiva con una Educación financiera en constante crecimiento.

Una persona actualizada con los nuevos cambios en cuestión de tecnologías de la información, así como nuevas herramientas fundamentales para las empresas.


Actualmente sigo en constante estudio, tanto en el modelo educativo y autónomo, por mi cuenta siendo partícipe en conferencias, visitas, cursos presenciales, cursos online con el objetivo de crecer profesionalmente.
CV creado en DoYouBuzz

Auxiliar Administrativo

Compañia A.L.P.S Servicios integrales e Industriales
Diciembre 2016 a septiembre 2017
  • Elaboración de presupuestos de trabajo
  • llevar el control financiero, mediante la captura de ingresos y Egresos de la empresa
  • Elaboración de Facturas
  • Creación de una base de datos en Excel para un mejor control de financiero.
  • Atención al cliente
  • Almacén y verificación de materiales

Auxiliar Administrativo

Compañía privada Servicio en Climas y electricidad
Mayo 2017 a agosto 2017
Freelancer (autónomo)
Mérida Yucatán
México
  • Por cuestiones de apoyo, capturar los activos y pasivos que se generan en cada mes, así como llevar un control de finanzas personales.
  • Atención a cliente y recepción
Descripción de la empresa
Este apoyo solo fue aproximadamente 3 meses

Maestro de música y Piano

All music center, escuela de música y canto
Agosto 2016 a junio 2017
Mérida, Yucatán
México
  • Enseñanza musical a niños, jóvenes y adultos. Control de lenguaje musical y correcta ejecución en el piano.

Conferencia; Alto rendimiento laboral en departamento R.R.H.H

Universidad Mesoamericana de San Agustín
2016
Consultor
Mérida, Yucatán
México
  • Conferencia de consultoría y apoyo sobre como aumentar las capacidades físicas para para tener una mejor eficiencia y control en el área funcional de trabajo, haciendo recomendaciones en nuevos hábitos que contribuyan a una mejor visión.
  • Principales factores que impiden un alto rendimiento laboral.

Investigación sobre clima laboral Empresarial

Universidad Latino
2017
Consultor
Mérida, Yucatán
México
  • junta con docentes, coordinadores y personal de dirección, para obtener información sobre el desempeño de cada uno, el estrés que puede generar cada puesto, así como la falta de ánimo (motivación) al momento de adquirir un cargo importante.