Afficher les postes ouverts sur les différents sites web pour la province du Québec
Exécuter la première analyse de CV et référer les CV aux personnes concernées
Effectuer la compilation des CV afin de suivre le taux de réussite des annonces placées
Vérifier les références et antécédents
Assister aux foires d’emploi et représenter l’entreprise dans les événements de recrutement
Avec l’aide des conseillers, organiser les différentes formations (TMD, SIMDUT, anglais)
Faire un suivi sur les formations en SST et s’assurer que les ratios sont rencontrés.
Élaborer des règles et procédés de gestion et s’assurer de leur application et de leur mise à jour
Développer et mettre en place des mécanismes d’évaluation, de suivi et d’amélioration continue en lien avec les mandats reliés au domaine du transport
Contribuer à l’établissement et à la mise en oeuvre de programmes de développement organisationnel et des ressources humaines (formation, perfectionnement, climat de travail, qualité de vie au travail, etc.)