Alexandre FRADIN
Consultant en accompagnement professionnel
Coaching professionnel
Orientation professionnelle
Bilan de compétences
Accompagnement RH
Formation professionnelle
Bilan de compétences
Saint Etienne
Praxis Accompagnement
51 ans
Permis de conduire
Saint Etienne (43110) France
En poste
En recherche active
J'ai commencé par faire des études de psychologie jusqu'en maîtrise car j’étais vraiment intéressé par tout ce qui touche à "l'humain". Ensuite, j'ai réalisé un DESS d'informatique (2000, époque des start-up) mais je me suis très vite aperçu que le relationnel me manquait.
Après une période de latence ou j'ai occupé des emplois plus « alimentaires », je suis reparti sur le domaine « social » en devenant formateur. J'ai vraiment apprécié ce poste que j'ai tenu pendant 5 ans. J'ai pu mettre à profit mes compétences de psychologie en travaillant avec des groupes de 12 à 15 personnes.
Après une période de réflexion, j'ai décidé de profiter de l’expérience acquise dans l'accompagnement pour travailler dans des centres de bilan de compétences et pour intervenir en tant que coach professionnel en entreprise.
Après une période de latence ou j'ai occupé des emplois plus « alimentaires », je suis reparti sur le domaine « social » en devenant formateur. J'ai vraiment apprécié ce poste que j'ai tenu pendant 5 ans. J'ai pu mettre à profit mes compétences de psychologie en travaillant avec des groupes de 12 à 15 personnes.
Après une période de réflexion, j'ai décidé de profiter de l’expérience acquise dans l'accompagnement pour travailler dans des centres de bilan de compétences et pour intervenir en tant que coach professionnel en entreprise.
Formation au Golden (outil d'accompagnement et de développement personnel)
ECPA
Octobre 2014
à janvier 2015
Formation et certification sur l'inventaire typologique de développement de Golden.
Le Golden est, à la fois, un inventaire de personnalité et une démarche globale dans laquelle la personne se situe au cœur de la réflexion sur ses points forts et ses axes de développement.
Ce test peut être utilisé dans différents cadres :
• Coaching individuel et coaching d'équipe
• Connaissance de soi et développement personnel
• Développement du management
• Gestion des conflits
Le Golden est, à la fois, un inventaire de personnalité et une démarche globale dans laquelle la personne se situe au cœur de la réflexion sur ses points forts et ses axes de développement.
Ce test peut être utilisé dans différents cadres :
• Coaching individuel et coaching d'équipe
• Connaissance de soi et développement personnel
• Développement du management
• Gestion des conflits
Acquérir une démarche d'accompagnement de coaching auprès de cadres dirigeants, managers, responsables, hauts-potentiels et salariés de l'entreprise, selon la situation, en interne ou en externe, en individuel ou en équipe.
Découverte de la méthode d'instruction au Sosie telle qu'elle est utilisée en clinique de l'activité pour facilité l'élaboration et la formalisation de l'expérience professionnelle.
Formation sur les techniques de référencement naturel de sites web
Modules, options, contenu des cours
- Notions essentielles, techniques d'optimisation, méthodologie
- Sites dynamiques, netlinking, blogs
Certification Microsoft (maintenance et assistance aux utilisateurs sous Windows XP)
Formation informatique poussée sur une année complète.
Modules, options, contenu des cours
- Web : HTML, XML, PHP, très bonne connaissance des CMS.
- Systèmes / réseaux : Windows 2000/XP, Linux, Mac Os
- Logiciels: Microsoft office, OpenOffice, Dreamweaver, captivate, Adobe Photoshop...
- Programmation : notions de C++, Java
Mention psychologie sociale cognitive
Mémoire : « La réactance psychologique » (échec des processus d’influence)
Stage sur le thème de l’inter culturalité à la mairie de Cerizay (79).
Mise en place d’une problématique et proposition de création d’un SEL (Système d’Echange Local) pour réduire les clivages interculturels.
Mémoire : « La réactance psychologique » (échec des processus d’influence)
Stage sur le thème de l’inter culturalité à la mairie de Cerizay (79).
Mise en place d’une problématique et proposition de création d’un SEL (Système d’Echange Local) pour réduire les clivages interculturels.
