Favoriser l'accès des apprenants aux cultures professionnelles de l'industrie c'est aussi intégrer leurs atouts pour augmenter leur employabilité, savoir les écouter et les faire participer. Les accompagner pour qu'ils puissent dépasser les obstacles éventuels qui posent un frein dans les apprentissages. Chaque stagiaire à un talent, seulement il n'a pas une vision objective de soi-même et du monde qui l'entoure, faire en sorte qu'il puisse s'en rendre compte, qu'il puisse surmonter le stress d'une recherche de période en entreprise, de les soutenir pour réussir leur intégration, de les aider à construire un réseau nouveau avec un nouveau cadre de référence, ce sont des compétences que je mets en pratique chaque jour pendant mes formations ou l'apprenant apprend aussi à acquérir et comprendre les règles d'hygiène et de sécurité
