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Albane Guihomat

Cheffe de projet

Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Initialement développeuse au sein du rectorat de Rennes mon appétence technique m'a permis de rapidement devenir experte dans le domaine des identités et de participer à des projets innovants en tant que leader technique.

En 2022 j'ai rejoins l'EHESP sur un poste de cheffe de projet, dans une DSI de petite taille (18 personnes) ce qui m'a permis de diversifier mes compétences, notamment fonctionnelles, de découvrir l'ensemble des aspects de la vie d'une DSI, et de travailler en étroite collaboration avec les différents services métiers et avec nos fournisseurs
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
    • Gestion de projet: Cheffe de projet MOE. Assistance aux directions métiers pour l’expression de besoin et le cadrage des projets. Formalisation du besoin, analyse des risques, mise en place et suivi du planning. Contractualisation avec les fournisseurs (marché public), suivi des prestations et de la facturation. Conduite du changement, formation des utilisateurs.

    • Mise en place d’une Digital Workplace : Cheffe de projet MOE sur le projet « AGORA». Remplacement de l’intranet et de l’ENT par une digital workplace, avec de nouvelles fonctionnalités telles que la dématérialisation, un réseau social d’entreprise, des espaces collaboratifs, …

    • Modernisation des flux applicatifs : mise en place d’un ETL (Talend) et d’une usine logicielle permettant d’industrialiser, d’orchestrer et de superviser nos flux de données. Ce projet s’inscrit dans un contexte d’évolution de la gestion des données de l’EHESP (gouvernance des données, gestion des données de référence, mise en place d’un data-hub puis d’un Système d’Information Décisionnel)

    • Mise en place d’un Data-Hub : recensement des flux existants et des dépendances. Participation à la modélisation fonctionnelle et technique du Data-Hub. Elaboration avec les métiers de processus et de règles de gestion permettant de simplifier les flux et de garantir la qualité des données. Mise en place de tableaux de bord pour le suivi des flux et de la qualité des données métiers.

    • Gestion des applications du SIRH : Pilotage des prestataires et fournisseurs. Participation à la rédaction des CCTP et des marchés. Installation/Mise à jour et administration des applications, support de niveau 2 aux utilisateurs
  • Membre du Conseil d'Administration de la FFL (2009-2018 et à partir de 2025), membre du bureau directeur (2009 à 2013), en charge des disciplines associées : accompagnement des comités nationaux de gouren, grappling et sambo
    Membre de la Commission Nationale Sportive de Grappling, en charge de la coordination des galas de MMA Amateur (20 à 30 évènements par an), contractualisation et accompagnement des organisateurs. Management de l’équipe des superviseurs (10 personnes)
    Coach au CREPS de Dijon sur la formation des BPJEPS Lutte depuis 2023
    Présidente du Comité de Bretagne de Lutte depuis sa création en 2010 jusqu’en 2018 puis depuis 2025
    Responsable de délégation lors des championnats d'Europe cadets 2010 à Sarajevo
    Brevet d’Etat d’Educateur Sportif 2°, spécialité lutte, option formation de cadres
    Arbitre international de Gouren (lutte bretonne)

    Pratique du Gouren depuis 1987, de la lutte olympique depuis 2004
    • Architecte Logiciel : construction d'une nouvelle architecture basée sur un écosystème de microservices sécurisés et de fronts en javascript pour remplacer progressivement le socle vieillissant de l'ENT Toutatice et rendre cet ENT plus facile à maintenir et à faire évoluer. L'objectif est également de rendre les applications disponibles sur d'autres plateformes (applications mobile, cloud Mytoutatice,...)

    • Leader technique : coordination des développements au sein de l’équipe afin de garantir la cohérence du code et les performances. Automatisation et industrialisation des processus de mise en production dans le cadre d’une démarche DevOps, notamment en migrant les applications sur la forge de l’éducation nationale. Mise en place d’une centralisation des logs sur toutes les nouvelles applications avec un dashboard kibana, et d’une supervision (via des sondes javamelody et spring actuator notamment).

    • Product Owner sur différents projets pour outiller notre équipe et automatiser des processus fait à la main auparavant : définir, valoriser, prioriser les récits utilisateur de backlog de produits techniques

    • Experte identité : supervision et optimisation de l’annuaire LDAP de l’ENT Toutatice (1 million d'entrées), validation des évolutions du schéma et des indexs. Conception d’APIs sécurisées d’accès aux données afin de centraliser les accès à l’annuaire. Examen des différentes requêtes afin de les optimiser.

    • Programme IPANEMA (2016-2019, projet PIA porté par la Direction Numérique pour l'Education) En tant qu'architecte logiciel, j'ai participé à la mise en place d’une authentification des élèves et responsables légaux sur Toutatice via Educonnect. J'ai également travaillé à l'intégration du projet national GAR (Guichet d’Accès aux Ressources) dans Toutatice. L'académie de Rennes était pilote au niveau national pour ces 2 projets et nous avons mis à disposition des autres académies notre code et nos livrables. Nous avons également accompagné ces académies en assurant un rôle de conseil et en faisant des retours d'expérience.


    • Réalisation d'un prototype de cartographie des usages numériques sur l'académie, repris au niveau national et utilisé par 1 million d'enseignants : https://cartoun.education.fr/portail

    • Développement de services métiers, suivi des mises en production, maintenance corrective et évolutive des services en production. Assistance de niveau 3. Optimisation du code et gestion des performances (1,5 millions de connexion / semaine sur Toutatice)

    Technologies/Outils : Spring boot, React, Ldap, JSON, API Rest, Swagger, Postgresql, ELK, JWT/JWS, OpenId Connect, Gravitee, Eclipse, Maven, Nexus, GIT, Jenkins, Sonar, Forge de l’éducation nationale, Jboss Portal, Nuxeo

    • Méthodes agiles (Scrum et Kanban)
  • En poste au Cetelem (2 ans) puis à la Société Générale (2 ans)

    Etudes des cahiers des charges, chiffrage des projets,rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques

    Développement des projets, mise en production et maintenance

    Interventions qualité (optimisation) sur les programmes existants

    Fusion de 2 SI : passage en revue des programmes, analyse des impacts techniques et fonctionnels possibles, recherche de solutions

    Technologies : Cobol, Telon, Pacbase
  • En poste au Crédit Mutuel de Bretagne, en TMA

    Développement et amélioration d’applications Internet et mainframe
    Maintenance de l’environnement technique de tests et de recette
    Support technique et fonctionnel aux développeurs (hotline)

    Technologies : Java, HTML, Cobol, Telon
Gestion des identités Architecture logicielle
Product Owner Facilitateur (Scrum Master) Facilitation graphique
Connaissance de l’état de l’art du développement (veille technologique) Capacité à travailler en équipe et à accepter (et provoquer) le changement Force de proposition Autonomie et capacité à rendre compte Sens du service Dynamisme
Java Spring CI/CD LDAP ELK React Bootstrap
Anglais
Avancé

Ingénieur en informatique

INSA Rennes

1999 à 2002
Formation ingénieur INSA en informatique (cycle ingénieur, 3 ans)

DEUG MIAS

UBO Brest

1997 à 1999