REZE (44400) France
06 82 07 11 07
alainlemoguedec@outlook.fr
alainlemoguedec@outlook.fr
13, Rue du Chêne Creux44400 REZEFrance
-- MOI, MA VISION DU METIER --
Description en quelques lignes de votre vision du métier, de ce que vous recherchez et apporter à l'entreprise.
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
Ecrivez ici quelques infos complémentaires si elles sont pertinentes : implication associative qui vous tient à coeur, passion qui sort de l'ordinaire, etc.
Description en quelques lignes de votre vision du métier, de ce que vous recherchez et apporter à l'entreprise.
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
Ecrivez ici quelques infos complémentaires si elles sont pertinentes : implication associative qui vous tient à coeur, passion qui sort de l'ordinaire, etc.
Expériences
Gérant (reprise d'entreprise)
Cms Cepcor Ltd
Novembre 2016
à février 2019
- • Prospection des leads et réponses aux appels d'offres de groupes nationaux et régionaux (Colas, Lafarge, ): CA +70% fin 2018 et activation de 200 comptes clients
- Organisation de la force de vente en partenariat avec les distributeurs: formation, accompagnement et conseils techniques, suivi des résultats de 4 commerciaux
- Administration des ventes: commande, facturation, logistique, SAV
Directeur de supermarché
Groupe Casino
Juillet 2005
à novembre 2016
- • Jusqu'à 2200m² ; CA: 13M€ ; croissance: de +3% à +50% ; +60 Collaborateurs
- Résolution de conflits: baisse des taux AT, d'absentéisme et turnover de 16% à 4%
- Remodeling et densification des linéaires: mise en place de corners bio, japonais
- Déploiement livraison à domicile et du laisser sur place, C-Discount: quote part CA >10%
- Rétablir la rentabilité économique et coordonner les projets de rénovation et d'extension
Directeur adjoint de supermarché
Groupe Casino
Août 2004
à juin 2005
- Carhaix (56)
- Carhaix (56)
- 1800m² ; CA: 7M€ ; 45 Collaborateurs
- Obtenir des gains de productivité et de rentabilité économique, accompagner le changement axé sur la polyactivité des équipes- cession en franchise
Manager
secteur PFT
Juin 1998
à juillet 2004
- Groupe Casino et Hypermarché Leclerc - Mobilité Bretagne
- Supervision des opérations quotidiennes: application du plan d'action commerciale et des ventes additionnelles, suivi du ca, des marges, des comptes de gestion: 12 fois primés pour excellence opérationnelle: taux satisfaction client > 90%, fidélisation >80%
- Compétences
- Gestion commerciale et satisfaction client
- Organiser et animer la dynamique commerciale
- Développer la fréquentation, le CA, la fidélisation, être au service du client
- Construire des plans de vente, créer des évènements commerciaux
- Intégration locale: partenariats, association de commerçant, collectivités locales
- Mettre en place une offre commerciale adaptée
- Respecter des fondamentaux métiers 5P et maitrise des règles de merchandising
- Assurer la veille concurrentielle dans le respect de la politique tarifaire
- Garantir l'approvisionnement, adapter et sécuriser les flux logistiques
- Définir les plans de charge et planifier l'activité selon les normes de productivité
- Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène des biens et des personnes
- Assurer les liens avec les autorités: DDPP, inspection du travail, commission de sécurité
- Performance économique et aide à la décision
- Définir et suivre les objectifs de vente
- Assurer les reporting et analyser les résultats par rapport aux objectifs commerciaux
- Définir les plans d'actions correctifs et contrôler leurs applications aux B.U
- Optimiser et garantir les résultats financiers
- Elaborer les budgets, suivre les ratios économiques, optimiser les résultats financiers
- Piloter la masse salariale, les frais d'exploitation, la gestion des stocks, la démarque
- Gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer une équipe
- Garantir l'application du droit du travail et des normes sociales en vigueur
- Animer les réunions des IRP (DP, CE, CHSCT) et veiller à l'application de la RSE
- Motiver et piloter les résultats individuels et collectifs: Kpi, entretien individuel, GPEC
- Qualités
- Responsable, fédérateur sens du résultat, fiable, organisé, pragmatique
- Missions transverses
- Filières: référencement de produits régionaux (Bretagne, Sud-Ouest, Ile de France), test national vente demi-gros boucherie en milieu rural
- Développement RH: projet et développement pour le groupe Casino: Manager avec bienveillance
- Recrutement de l'encadrement
- Job dating, école, salon
Dernier poste occupé
Nom de l'entreprise
Depuis 2017
- Décrivez en quelque mots le contexte et l'objectif principal de votre poste.
- Décrivez ici la mission on le résultat le plus pertinent pour l'offre ou l'entreprise que vous visez.
- Autre résultat
- Autre résultat
Poste occupé
Nom de l'entreprise
2013
à 2017
- Contexte et objectif
- Résultat #1
- Résultat #2
- Résultat #3
Poste occupé
Nom entreprise
2019
à 2014
- Contexte de l'entreprise
- Résultat #1
- Résultat #2
- Pas plus de 4 ou 5 expériences maximum sur votre CV (sinon → il devient illisible)
Un poste bénévol, associatif, ou projet ?
Nom association
2012
à 2013
- Vous pouvez aussi mettre en avant vos projet personnels pour illustrer des qualités pertinentes pour l'offre visée.
Formations
Licence professionnelle - tutorat directeur, Marketing
Rennes 1
Novembre 1995
Dernier diplôme obtenu
Nom de l'école
Si pertinent, description rapide du sujet étudié.
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