Mi pasión es crear organizaciones sanas que atraigan, recompensen y soporte al mejor talento. Me emociona contruir equipos de trabajo con clara definición del negocio y enfoque en los objetivos organizacionales, que ayuden a soportar al resto de los equipos y profesionales con herramienta que ellos necesiten para continuar entregando los mejores resultados. Yo realmente creo en las personas que soportan lo que ayudan a crear, y como eso influencia en mi carrera como Recursos Humanos y profesional de desarrollo organizacional.
Diseñe el plan de desarrollo para las 15 posiciones claves, en consonancia con los objetivos organizacionales establecidos para el 2014 para lograr el posicionamiento de la marca en el país
Organizce el area de Recursos Humanos haciendola más operativa y funcional, estableciendo 4 recursos para cada función, prestando un mejor servicio al cliente interno, reflejado en el incremento del 2,7 % en la encueesta de satisfacción interna del perosnal.
Descripción de la empresa
Marriott® es un líder en alojamiento internacional, con más de 3.700 hoteles y la cartera más amplia de marcas de la industria. Renaissance Hotels es una de las marcas de la familia Marriott
