Mi pasión es crear organizaciones sanas que atraigan, recompensen y soporte al mejor talento. Me emociona contruir equipos de trabajo con clara definición del negocio y enfoque en los objetivos organizacionales, que ayuden a soportar al resto de los equipos y profesionales con herramienta que ellos necesiten para continuar entregando los mejores resultados. Yo realmente creo en las personas que soportan lo que ayudan a crear, y como eso influencia en mi carrera como Recursos Humanos y profesional de desarrollo organizacional.
Estructuré un proceso solido de análisis de sueldos y salarios, realizando estudios semestrales que derivaron en propuestas salariales perfeccionando la equidad interna y una estructura de sueldo acorde a mercado, logrando posicionarnos como una empresa competitiva en el mercado laboral en cuantos a sueldos y beneficios salariales.
Generé una matriz de capacitación, tanto para el personal operativo (técnicos e ingenieros) como el administrativo, identificando las necesidades de desarrollo tanto técnico como personal para cada empleado, logrando aumentar los niveles de motivación y compromiso del personal.
Implementé una vía de comunicación oficial para que los empleados conocieran lo que estaba pasando en la empresa en Venezuela, y promoví a través de carteleras que el personal estuviera actualizado e informado de lo que era la empresa a nivel mundial, afianzando así una cultura organizacional a través de la comunicación.
