Me interesa desempeñarme y desarrollarme en ámbitos relacionados a la Gestión del Talento: Capacitación y Desarrollo, Selección de Personal (perfiles generalistas, IT, operativos, profesionales); gestión del Clima Laboral y adaptar mis conocimientos a dichas áreas. Asimismo, mi objetivo a largo plazo es insertarme laboralmente dentro de una empresa y seguir capacitándome y estudiando en el transcurso de toda mi experiencia profesional. Mis principales fortalezas son la responsabilidad ante todo; así como también buen nivel de comunicación tanto oral como escrita, adaptación al cambio, actitud de servicio e iniciativa, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje y toma de decisiones.
*Gestión de historias clínicas y expedientes de pacientes *Organización de agenda de profesionales médicos *Atención telefónica y personal *Autorización de obras sociales y prepagas.
Asistencia en la coordinación de marcos de trabajo *Atención telefónica y derivación de llamadas *Organización de agenda personal directivo *Control de satisfacción de clientes, recepción y archivo de documentación
*Selección de voluntarios, *Confección agenda del directivo *Atraer a los empleados más cualificados y colocarlos en aquellos puestos para los que sean más adecuados *Definir objetivos.
*Pre selección y filtro de CVs de personal para diversos perfiles *Carga de perfiles en base de datos (Sistema SalesForce) *Entrevistas de admisión, orientación y acompañamiento a personas en situación de desempleo y vulnerabilidad.
