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CHERIF Abdoul Aziz

Consultant, formateur, Sales & Marketing

formation, conseil, web
vente, marketing, communication
digital marketing
marketing numérique
Techniques de vente
marketing, vente, distribution
ouvert, organiser
53 ans
Permis de conduire
Conakry Guinée
Consultant Ouvert aux opportunités
Bonjour,
je suis un cadre Marketing polyvalent, qui fusionne pratique et théorie.

Je capitalise plus de dix-huit (18) années d'expérience dans le monde du commercial et du marketing, principalement dans des multinationales en République de Guinée.

Je suis actuellement Manager Associé du Cabinet CHAM'S Consulting.

Au Cabinet CHAM'S Consulting, je suis consultant en réorganisation commerciale et marketing (recrutement, formation, rédaction de plan marketing, ...), et animateur principal/editor-in-chief du site http://www.afriquemarketing.com/

Je suis également chargé de cours dans plusieurs institutions d'enseignement supérieur (niveaux Bachelor, Licence, Master, et spécialisations, ...)

Dynamique, rigoureux et ouvert, je m'adapte facilement à tout environnement.

Je suis enfin, "IFC-LPI TPMA" Certified Trainer 2019, et mentor de nombreux entrepreneurs.

www.afriquemarketing.com / consultant@afriquemarketing.com
cher_aziz@outlook.fr
+224623887275
+224662965098
CV réalisé sur DoYouBuzz

IFC-LPI Trainer Performance Monitoring & Assessment (TPMA) Certification

IFC-LPI (Learning and Performance Institute)/IGESS

Mars 2019
FORMATION DE FORMATEURS (ToT : TRAINING OF TRAINERS)

IFC, en partenariat avec Learning and Performance Institute (LPI), a développé une nouvelle plateforme de formation LPI, une évolution de la formation Business Edge, pour renforcer les capacités du secteur prive en Guinée, dans le cadre de la mise en œuvre du programme de Développement Économique Local (DEL).
Modules, options, contenu des cours
  • Animer avec aisance un atelier de formation interactif
  • Expliquer comment se préparer pour la formation ;
  • Introduire une séance de formation de manière efficace (GLOSS) ;
  • Présenter le contenu de la formation de manière efficace (EASE) ;
  • Démontrer comment poser et répondre à des questions correctement ;
  • Suivre des consignes pour donner et recevoir du feedback (FEED) ;
  • Conclure une séance de formation de manière efficace (OFF) ;
  • Décrire comment gérer des situations difficiles en classe ;
  • Décrire une structure d’évaluation de la formation ;
  • Évaluer leurs propres forces et domaines à améliorer en tant que formateurs.