Accompagner les entreprises du bassin d’emploi dans leurs démarches de recrutements (publication des offres, sourcing, présélection, suivi des difficultés de recrutement, organisation d’évènements : job dating, informations collectives)
Pilotage AMOA - MOE de projets d'accompagnement et formations pour l'Ucanss, la CNAM, la Camieg : intégration des nouveaux salariés, accompagnement à la mobilité professionnelle, accompagnement au changement, etc.
Pilote national de la Formation de formateurs occasionnels (ADFO) pour l'Ucanss : parcours d'accompagnement à la formation en présentiel, distanciel. Ingénierie de projet, conception du kit pédagogique, déploiement national, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Accompagnement RH individuels et collectifs : mobilité interne, parcours de reclassement, Détection de Potentiel Managérial (DPM - opératrice certifiée Obifive en 2012)
Animation de formations en management, conduite et accompagnement du changement, recrutement, culture institutionnelle, mobilité professionnelle, formation de formateurs, tutorat, co-développement, etc.
Pilote national de l'Offre RH et Formation interbranche à destination des personnels RH/RF des organismes de Sécurité Sociale, pour l'Ucanss : Développement d'une offre de produits d'accompagnement et de formation globale permettant de développer et perfectionner les compétences des personnels RH et Formation de l'Institution.
Pilote national des formations "Contribuer à la santé du salarié" sur le document unique et sur la prévention des addictions dans les organismes de la Branche Recouvrement pour décliner le plan santé de la Branche.
Pilote national des formations pour la CNAMTS DGU sur les thématiques de codage PMSI SSR et Bientraitance médicale à destination des professionnels de santé des établissements Ugecam.
Pilote national de la formation "Les essentiels du télétravail dans votre organisme" pour la CNAMTS : accompagner la ligne directoriale dans la mise en oeuvre du cadrage national portant sur le télétravail dans leur organisme.
Opérateur de Détection de potentiel Managérial Labellisé, diagnostic de potentiel managérial en appui et conseil à la Direction des organismes de Sécurité Sociale
Animation de formation en management, relation de service, tutorat : "Gagner en efficacité dans sa communication managériale", "S'affirmer dans ses relations", "Orienter, accompagner et motiver, les entretiens managériaux", "Conduire les EAEA", "Conduire les Entretiens Professionnels", "Développer son rôle de tuteur", "L'accueil physique", "Les entretiens d'accueil téléphonique", etc.
Référente Accueil #LaFabNantes2018 #LaFabNantes2019 Accompagnement d'équipes bénévoles à l'accueil et l'orientation de 1200 participants sur le site Stereolux
"La Fabrique du changement" : « Pas de blabla, pas de powerpoint », une journée sous le signe de la créativité et de l’intelligence collective pour transformer les organisations (conférences inspirantes, ateliers de co-développement, forum ouvert, ateliers pratiques, etc.
Promouvoir l'innovation managériale, les méthodes créatives et agiles, l'humain au cœur des organisations dans les transformations des entreprises, dans les échanges et les rencontres quotidiennes.
Animation de formation en management des Hommes et de la performance : 1 600 heures d'intervention en management fondamental, conduite du changement, conduite de l'entretien annuel, communication interpersonnelle, conduite de réunion, relation client (Virgin Mégastores, Sodiaal, Société Générale, Heineken, Le Mutant, PPR, CMB)
Ingénierie de projet RH sur les thématiques de la GPEC, de la mise en oeuvre de l'entretien annuel et des techniques d'évaluation professionnelle (Ophis Clerdôme, Le Mutant, CMB, Calyon)
Conseil et coaching individuel pour le développement des compétences managériales (Le Mutant, CMB, Heineken)
Accompagnement des porteurs de projet : conseil, expertise et diagnostic de projet de création, reprise d'entreprise via les étapes de la création, suivi des entreprises créées (500 personnes accueillies, 200 accompagnées, 25 suivies sur 105 entreprises créées)
Présidente de l'AMAP Ancenis depuis janvier 2023 - 68 adhérents, 16 producteurs , adhérente depuis 2014
Membre active de l'APEL Ste Anne à Ancenis et de l'OGEC pour l'organisation de la fête de l'école
Théâtre de variétés : membre de la troupe de Variétés de Ligné - Association Les Préamburlesques - Ligné (44)
5 représentations annuelles (1500 spectateurs)
Musique : Bénévole au "Festival Harpes au Max" à Ancenis en 2023, "Festival de La Nuit de l'Erdre" de 2012 à 2017
Ambassadrice du Changement via le collectif "Les Artisans du Changement" à Nantes depuis 2015 : Promouvoir l'innovation managériale, les méthodes créatives et agiles, l'humain au cœur des organisations dans les transformations des entreprises, dans les échanges et les rencontres quotidiennes.
Développer sa posture de manager transversal : manager stratège, manager communicant, manager coordinateur, manager leader. Production d'un mémoire et soutenance orale auprès d'un jury de certification